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二次合同到期不续签赔偿2n
两次
合同到期
后
不续签
是按n还是
2n赔偿
答:
两次
合同到期
后
不续签
是按
2n赔偿
。第一次劳动合同到期,公司不再续签的,应当支付经济
补偿金
,即N。第
二次
以上劳动合同到期,公司决定不再续签的,属于违法终止,应当支付赔偿金:二倍经济补偿金,即
2N
。1是在用人单位
合同未
到期而解除合同时,且未提前30天通知劳动者时,而支付一个月工资作为代通知金。
二次合同到期
辞退
赔偿2n
答:
法律分析:劳动法相关条款规定:用人单位与劳动者解除劳动关系,
没有
任何合法理由,也没有支付经济
补偿
,劳动者不存在《劳动
合同
法》39条规定的情形,可以认定该用人单位行为属于《劳动合同法》87条规定的违法解除劳动合同情形,应该支付
赔偿
金,即每工作一年支付2个月的本人工资,俗称
2N
。法律依据:《劳动合...
二次
劳动
合同到期不续签
答:
法律分析:两次劳动
合同到期不
再
续签
,企业需支付经济
赔偿
。根据法律规定,在劳动合同期限届满,用人单位提出解除劳动合同的,需要支付经济
补偿
,用人单位违反劳动合同法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照该法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 ...
两次
合同到期
后
不续签
是按n还是
2n赔偿
答:
两次
合同到期
后
不续签
的
赔偿
标准是
2N
。当第一次劳动合同到期,公司不再续签时,应支付经济
补偿金
,即N。若第
二次
以上劳动合同到期,公司决定不再续签,这被视为违法终止劳动合同,应支付赔偿金,即二倍经济补偿金,即2N。在用人单位
合同未
到期而解除合同时,且未提前30天通知劳动者时,应支付一个月...
二次合同到期
辞退
赔偿2n
答:
二次合同到期
辞退
赔偿
为N+1。用人单位开除、解雇劳动者,是否应该支付
补偿
或赔偿,分以下3种情况:1、用人单位与劳动者解除劳动关系,
没有
任何合法理由,也没有支付经济补偿,劳动者不存在相关法规定的情形,可以认定该用人单位行为属于中华人民共和国劳动合同法的违法解除劳动合同情形,应该支付赔偿金,即每...
合同到期不续签
应该赔n还是n+1
答:
法律分析:当第一次劳动
合同到期
,公司决定
不续签
时,应根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定,向劳动者支付经济
补偿金
,即N。若第
二次
及以上劳动合同到期,公司依旧选择不续签,此行为可能构成违法终止劳动合同,此时应支付的
赔偿
金为二倍的经济补偿金,即
2N
。1. 在劳动
合同未
到期时,若用人单位单...
公司
不续签
劳动
协议赔偿
n还是n+1
答:
1、第一次劳动合同到期,公司不再续签的,应当支付经济
补偿金
,即N;2、第
二次
以上劳动合同到期,公司决定不再续签的,属于违法终止,应当支付
赔偿
金:二倍经济补偿金,即
2N
。1是在用人单位
合同未
到期而解除合同时,且未提前30天通知劳动者时,而支付一个月工资作为代通知金。如果是
合同到期不续签
则不...
2次合同到期
公司
不续签
,现又反悔要签合同,我不愿意签还能拿到
2n赔偿
金吗...
答:
第一,这个不可能有
2n赔偿
金的,就算是公司
不续签
,最多也是经济
补偿金
,只有违法解除合同的情况,才是
2N
的赔偿金的。第二,现在是公司要
续签合同
,而劳动者不愿意续签,这种情况下连经济补偿金都没有。法律依据:《劳动合同法》第四十六条有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:(一)...
2次合同到期
公司
不续签
,现又反悔要签合同,我不愿意签还能拿到
2n赔偿
金吗...
答:
首先,关于
2N赔偿
金的问题,需要明确的是,通常情况下,劳动
合同到期
公司
不续签
只会导致经济
补偿金
的支付,而不是2N赔偿金。只有当公司违法解除劳动合同,或者存在其他法定情况下解除劳动合同,劳动者才可能获得2N的赔偿金。其次,现在的情况是公司希望
续签合同
,但劳动者不愿意续签。在这种情况下,劳动者并...
...
合同到期
,公司
不续约
。请问该主张
赔偿2N
,还是N+1?
答:
2
. 经济
补偿
的计算方式是根据您在公司工作的年限来确定的。每满一年,公司应支付给您相当于一个月工资的经济补偿。如果工作年限不足一年,但超过六个月,也按一年计算;如果不足六个月,则支付半个月工资的经济补偿。3. 如果公司在
合同到期
前没有提前30天通知您
不续约
,那么公司还需要额外支付给您一...
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