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公司第三次不续签怎么办
公司
一直不与我续签合同,请问
第三次
合同
不续签怎么办
答:
公司一直不与员工续签合同,第三次合同不续签,
员工可以通过劳动仲裁获得赔偿
。第三次合同续签应该签无固定期限合同,劳动合同到期后,用人单位不续签第三次劳动合同的,劳动者工作满一年的,
支付一个月工资作为经济补偿
。法律分析在合同期满后不续签,劳动者能拿到经济补偿,但是有一种情况例外,用人单位依法...
劳动法
第三次
终身合同
公司不续签怎么
赔
答:
法律主观:用人单位与劳动者第三次 签订劳动合同 ,劳动者提出续签无 固定期限劳动合同 而用人单位拒绝的,
应该支付劳动者赔偿金
,标准为工作1年支付2个月工资。 《 劳动合同法 》第十四条, 无固定期限劳动合同 ,是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。 用人单位与劳动者协商一致,可以 ...
公司
拒绝
第三次
签订劳动合同
答:
一般来说,
如果单位已经三次都拒绝和员工签订劳动合同的话是要赔偿员工的,要赔偿员工双倍的工资并且如果劳动合同有长达一年都没签订下来的话
,员工还能要求用人单位和自己签订无固定期限的劳动合同的。 一、单位拒签第三次劳动合同怎么赔偿员工用人单位拒签劳动合同怎么赔偿:1、用人单位拒绝与劳动者签订劳动...
已签两次合同,
第三次不
签,
怎么
赔偿
答:
法律主观:合同到期不续签 的赔偿规定: (一)如果 单位不续签 ,需要进行经济补偿
。 (二)如果员工不续签的,分为两种情况: 1、如果单位维持或者提高原来劳动条件,员工仍然不续签的,则不进行经济补偿。 2、如果单位降低原来劳动条件,员工不续签的,则单位还要进行经济补偿。
单位
第三次
合同不签
怎么办
答:
一、签第三次合同公司不签怎么赔
可以申请劳动仲裁要求公司签订不固定期限劳动合同
,如果公司选择不签或合同到期终止,属于违法解除劳动合同,你可以要求赔偿即双倍补偿金20个月工资。如果公司维持或者是提高工资待遇的情况下,你不续签劳动合同,则没有经济补偿。 不签劳动合同如何赔偿 (一)劳动合同法...
公司
拒绝
续签第三次
无固定期合同
答:
法律分析只要员工与
公司
签订了两次固定期限的劳动合同,
第三次
签订劳动合同时就可以要求与公司签订无固定期限的劳动合同了,公司如果决定
续约
的必须要同意员工的申请;公司拒绝,需要支付一定得赔偿金,但是如果员工要求还是签订固定期限的劳动合同,也是合理的。双方可以订立固定期限的劳动合同,只要双方同意,则...
两次合同期满
第三次
单位不签
答:
法律分析:连续签两次劳动合同后,
第三次企业
选择
不续签
是不合法的。劳动合同的签订是由用人单位和劳动者来进行处理,但如果在合同期满了之后用人单位拒签,那么这种行为完全违反了双方的约定,造成了对方的利益损失,因而就需要给予劳动者相应的补偿,如果拒付劳动者也是有权利向劳动部门举报。法律依据:《...
公司第三次
签用工合同,仍旧不签无固定期,我可以要求赔偿?
怎么
赔偿?
答:
用人单位与劳动者第三次签订劳动合同,劳动者提出续签无固定期限劳动合同而用人单位拒绝的,
应该支付劳动者赔偿金
,标准为工作一年支付两个月工资。员工
可以申请劳动仲裁
要求公司签订不固定期限劳动合同。法律分析签订两次固定期限合同后,公司和劳动者再签第三次合同,那么一定要签无固定期限合同。劳动者只要...
第三次
劳动合同
公司不续签怎么
补偿
答:
法律分析:第三次劳动合同公司不续签的,应当根据工作年限支付经济补偿金。第三次劳动合同到期后,公司不愿意续签的,在劳动合同终止后,公司应当向劳动者支付经济补偿金,应当按照劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付,公司不支付的,
劳动者可以申请劳动仲裁
。法律依据:《...
...规定在一
企业
单位续签二次合同后
第三次
可以
不续签
。企业单位是否有补...
答:
1、用人单位提出不续签的,应该支付劳动者经济补偿金,工作1年支付1个月工资;如果劳动者存在《劳动合同法》14条的情况下要求续签无固定期限劳动合同的话,用人单位拒绝续签违法,
应该支付劳动者赔偿金
,工作1年支付2个月工资;2、劳动者不续签的话,除非是以用人单位提供的新的劳动合同约定的条件提高为...
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