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合同到期补偿金标准
6年
合同到期
不续签
补偿标准
答:
法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付
。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度...
合同到期补偿金标准
答:
法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第四十七条
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付
。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
上海
合同到期
不续签
补偿标准
2023
答:
如果用人单位表示不续签,那么应当支付补偿金。经济补偿金的计算方式是,
按照劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付
。二、不续签无补偿的情况 如果用人单位保持或者提高续签条件,而劳动者不续签,那么劳动者将没有补偿金。三、劳动合同终止需支付经济补偿金 劳动合同终止时,...
合同到期
不续签
补偿标准
2023
答:
1. 若用人单位提出不续签,应按照劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付相当于一个月工资的经济补偿金
。如果工作年限不满一年,按比例支付。2. 在劳动合同到期前,用人单位需提前30天通知劳动者关于是否续签合同的决定。若用人单位未履行通知义务,或拒绝续签合同违法,应支付劳动者赔偿金,标准为每满...
合同到期
提前通知不续签有
补偿
吗
答:
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满1年支付1个月工资的标准向劳动者支付
;2、6个月以上不满1年的,按1年计算;不满6个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿;3、劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资3倍的向其支付经济补偿的标准按...
合同到期
员工不再续签合同如何赔偿
答:
合同到期单位辞退员工的赔偿如下:1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,
每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付
。
六个月以上不满一年的,按一年计算
;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿;2、劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均...
合同到期
了辞退要给赔偿吗
答:
合同到期辞退员工怎么补偿1。劳动合同期满,用人单位提出不再续订的,应当向劳动者支付经济补偿。2。经济补偿金按照劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准支付。
六个月以上不满一年的,按一年计算
;不满六个月的,向劳动者支付半个月的工资。3。劳动者月工资高于用人单位所在地直辖市...
合同到期赔偿金
如何计算
答:
1、仅就合同到期不续签的经济补偿而言,是从2008年1月1日以后开始计算的,标准为《劳动合同法》第四十七条“经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,
每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付
。
六个月以上不满一年的,按一年计算
;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿”的规定。2、经济...
合同到期补偿金
怎么算
答:
法律分析:合同到期经济补偿金的计算按劳动者在本单位工作的年限,
每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付
。
六个月以上不满一年的,按一年计算
;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。法律依据:《中华人民共和国民典法》第七百七十二条 承揽人应当以自己的设备、技术和劳力,完成主要...
合同到期
不续签
补偿金
怎么计算
视频时间 01:45
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