22问答网
所有问题
当前搜索:
合同到期辞退员工赔偿吗
合同到期辞退员工
有
补偿吗
答:
法律分析:当员工的劳动合同到期,并且公司决定不再续约时,员工通常有权获得一定的经济补偿
。这种补偿的具体标准取决于当地的法律规定和员工的工龄等因素。《中华人民共和国劳动合同法》明确规定了用人单位在特定情况下需要向劳动者支付经济补偿的情形。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条 规定...
合同到期
了
辞退员工
还需要
补偿吗
答:
合同到期后被辞退补偿情况说明:
1、如果单位不续签,需要进行经济补偿
;2、如果员工不续签,要看具体情况:(1)如果单位维持或者提高原来劳动条件,员工仍然不续签的,则不进行经济补偿。(2)如果单位降低原来劳动条件,员工不续签的,则单位还要进行经济补偿。合同到期了辞退情况说明:1、劳动者存在过失性...
合同到期辞退员工
怎么
赔偿
答:
法律分析:
一、劳动合同到期,用人单位提出不续签的,应该支付劳动者经济补偿金
。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级...
劳动
合同到期
遭
解雇
后有
赔偿
金吗
答:
法律分析:劳动合同期满终止,不需要解雇,未续签的,用人单位应当支付经济补偿
,但用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形除外。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三条 订立劳动...
劳动
合同到期
后
辞退
有
赔偿吗
答:
劳动
合同到期
后辞退是没有有赔偿的,赔偿只限于合同期内辞退才有赔偿。合同期内被
辞退赔偿
标准计算如下:1、经济
补偿
按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿;2、劳动者月工资高于...
合同到期辞退员工
有什么
赔偿
答:
法律分析:
合同到期辞退员工
的
赔偿
有应按劳动者在本单位的工作年限给予经济
补偿
,即每满一年工作支付劳动者一个月工资。超过六个月不满一年,按一年算;不满半年支付半个月工资。最高为十二个月工资。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年...
合同到期
了公司
辞退
要
赔偿吗
答:
合同到期
了公司如果是违法
辞退
劳动者,要
赔偿
,赔偿标准是劳动者在公司每工作满一年公司需支付二个月的工资;如果公司是无过错性辞退劳动者的或者只是期满后主动提出不续约的,则劳动者可以要单位向其支付经济补偿。一、如果单位不续签,需要进行经济补偿。用人单位提出不续签的,应该支付劳动者经济
补偿金
,工作...
到期
不续签劳动
合同
公司给
补偿吗
答:
法律分析:劳动
合同到期
了不续签是合同终止,一般情况下不需要经济补偿。1、如果提出续签,公司不同意续签,公司应该支付经济
补偿金
;2、如果公司同意续签,但是给自己的新合同待遇降低了,可以以待遇降低为由不续签,应该支付经济补偿金;
赔偿
金标准为工作1年支付2个月工资3、自己不同意续签,除第2条的情况...
合同到期
了公司
辞退
要
赔偿吗
答:
一、合同到期了公司辞退要
赔偿吗
1、
合同到期辞退
有补偿,具体情况如下:(1)合同到期了公司如果是违法辞退劳动者,要赔偿,赔偿标准是劳动者在公司每工作满一年公司需支付二个月的工资;(2)如果公司是无过错性辞退劳动者的或者只是期满后主动提出不续约的,则劳动者可以要单位向其支付经济补偿。2、 ...
合同到期辞退
有
补偿吗
答:
2、人事部门填写解除劳动合同审批表并报主管审批;3、通知所在部门及
职工
办理工作交接并交回工具设备等;4、有关部门与职工办理结算工资福利和其他未了事宜等;5、职工在结算工资和发放经济
补偿
的财务手续签字领取。通过合法程序解除合同的,不需要承担相应的
赔偿
责任。综上所述,
合同到期辞退
是否有补偿取决于...
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
合同过期了被辞退赔偿吗
合同到期被辞退有赔偿吗
合同到期了被裁员有补偿吗
合同到期辞退员工需要补偿吗
劳动合同到期解雇需要赔偿吗
合同到期了辞退要给赔偿吗
合同到期了开除有赔偿吗
合同到期辞退有没有补偿
店面合同到期员工怎么赔偿