22问答网
所有问题
当前搜索:
合同到期了被裁员有补偿吗
合同到期了辞退
要给
赔偿吗
答:
合同到期辞退有补偿
。用人单位提出不续签的,应该支付劳动者经济补偿金,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。合同到期辞退申请补偿的方式如下:1、如是经用人单位提出,...
合同到期裁员有赔偿吗
答:
合同到期裁员是否有赔偿,
取决于具体的情况和法律规定
。一般来说,如果用人单位在合同到期后不选择续签,且符合相关法律规定,需要对员工进行经济补偿。补偿的金额通常根据员工的工作年限、工资水平等因素计算。然而,如果用人单位提前通知员工合同到期后不再续签,且已经提前告知,那么可能不需要支付经济补偿。此...
合同到期了辞退
员工还需要
补偿吗
答:
合同到期后被辞退补偿情况说明:
1、如果单位不续签,需要进行经济补偿
;2、如果员工不续签,要看具体情况:(1)如果单位维持或者提高原来劳动条件,员工仍然不续签的,则不进行经济补偿。(2)如果单位降低原来劳动条件,员工不续签的,则单位还要进行经济补偿。合同到期了辞退情况说明:1、劳动者存在过失性...
合同到期后裁员
用
补偿吗
答:
合法裁员是根据《劳动合同法》的规定裁员,并支付经济性补偿
。非法裁员为未按照法律规定裁员,是需要支付双倍的经济补偿的。 二、合法裁员的要求: (1)根据《劳动合同法》规定第四十一条 有下列情形之一,需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的,用人单位提前三十日向...
劳动
合同到期被辞退有补偿吗
答:
法律主观:劳动合同到期
被辞退
可以获得
补偿
。劳动
合同到期后
用人单位不愿意续签的,应当向劳动者支付经济补偿金。经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限来计算,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。法律客观:...
如果
合同到期被辞退
怎么
赔偿
答:
综上所述,如果
合同到期被辞退
的
赔偿
为:如果双方协商一致解除合同,经济
补偿
按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付;六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿;如果单位没有正当合法理由单方辞退,需要按上面标准支付双倍的...
一年一签
合同到期辞退
员工
有补偿吗
答:
通常情况下,一年一签的
合同到期后
辞退员工是没
有补偿
的。但如果在合同期内或续签合同期间
被辞退
,员工是有补偿的。合同期内辞退的补偿标准如下:1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限计算,每满一年支付一个月工资。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,支付半个月工资的经济补偿。2...
劳动
合同到期后辞退有赔偿吗
答:
劳动
合同到期后
辞退是没有
有赔偿
的,赔偿只限于合同期内辞退才有赔偿。合同期内
被辞退
赔偿标准计算如下:1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿;2、劳动者月工资高于...
工人
合同到期后
不续签
被裁员
怎
补偿
答:
工人劳动
合同到期
不续签,且被违法
辞退
的,可以要求用人单位支付二倍经济
补偿
标准的
赔偿
;若用人单位不愿与劳动者续签的,又辞退的,可以要求支付经济补偿。具体赔偿方式如下:1、劳动者在本单位工作每满一年,按照一个月工资的标准向劳动者支付补偿,六个月以上不满一年的,按一年计算;2、不满六个月的...
合同到期辞退有补偿吗
答:
2、人事部门填写解除劳动合同审批表并报主管审批;3、通知所在部门及职工办理工作交接并交回工具设备等;4、有关部门与职工办理结算工资福利和其他未了事宜等;5、职工在结算工资和发放经济补偿的财务手续签字领取。通过合法程序解除合同的,不需要承担相应的赔偿责任。综上所述,
合同到期辞退
是否
有补偿
取决于...
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
合同到期辞退员工赔偿吗
合同到期被辞退赔偿吗
合同到期裁人给补偿吗
如果合同到期辞退有补偿吗
合同到期被老板辞退有补偿吗
裁员刚好遇上合同期满
劳动合同到期裁员有补偿吗
合同到期了被裁员可以问领导吗
项目合同到期裁员有赔偿吗