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合同到期了被裁员有补偿吗
被辞退
的员工如何获得
赔偿金
答:
被辞退
的员工的
补偿
金情况具体如下:1、因
合同到期
或裁员等法定情形被辞退的补偿按照员工在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付,六个月以上不满一老笑租年的,按一年计算,不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿;2、转正员工无故被辞退的补偿应当得到双倍的经济...
劳动
合同到期辞退
员工
有补偿吗
答:
劳动合同到期
辞退
员工
有补偿吗
,用人单位总会以这样或那样的理由与劳动者解除劳动关系,这也是考虑到单位的利益所做出的决定,看看劳动合同到期辞退员工有补偿吗。 劳动合同到期辞退员工有补偿吗1 依据我国劳动合同法的规定,劳动
合同到期后
,如果用人单位不续签劳动合同的,用人单位是需要对劳动者进行赔偿的。 《中华人民共和...
企业经济有困难
裁员
,
合同到期
能
辞退
员工吗
答:
合同到期
终止,用人单位可以选择不续签劳动合同,但是应当支付经济
补偿
金。经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。《劳动合同法》第四十四条 有下列情形之一的,劳动合同...
合同到期
一年了,也没续签合同,现在公司
裁员
,如果
被裁
掉还能领到
补偿吗
...
答:
可以视为没有签订
合同
,要求支付双倍工资和经济
补偿
金
劳动
合同到期
公司不再续签如何
赔偿
?
视频时间 00:34
工作满8年
合同到期
十年半,如果因公司效益不好
被裁员
了,怎么
赔偿
?
答:
1、作满8年
合同到期
十年半,如果因公司效益不好
被裁员
了,应当依法进行
赔偿
。2、赔偿金额是每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济
补偿
。详情请看以下法律规定。《中华人民共和国劳动合同法》第四十一条 有下列...
...
合同
3月31日
到期
,3月26日老板找谈话说要
被裁员
辞退,也通知不用上...
答:
2、公司降低劳动合同约定条件(工资待遇等)续订劳动合同,劳动者不同意续订,终止劳动合同的,有经济
补偿
。3、公司和劳动者一方或者双方不予续订劳动合同,终止劳动合同的,有经济补偿。所以如果劳动
合同到期
不续签的情形是后面两种情况的话,那单位就要补偿损失。根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条第...
劳动
合同到期
和没到期
被辞退赔偿
有什么区别?
答:
公司
裁员
是否合法,因而
赔偿
标准也是不同的。公司裁员合法,一般公司按法规裁员,分为需要支付经济
补偿
金,和不用支付经济补偿金。如果是属于要支付经济补偿金的,一般是N,如果没有提前30天通知,还要额外支付一个月工资的代通知金。而劳动
合同到期
,公司不续签,只需要支付经济补偿金N即可,没有规定要提前30天...
公司
合同
违法并
到期了
,以末尾淘汰为名
裁员
,
被裁
人能获得
补偿吗
?
答:
公司的
合同
已经
到期了
,而且以末位淘汰的名义
裁员
,
辞退
员工的话,那么辞退的员工能得到公司的
补偿
。辞退员工。辞退员工,不论对企业还是对员工,都是一个沉重的话题。然而辞退员工,对于大多数企业来说,又是不得不面对的现实。优秀的人才是企业在市场竞争中立于不败之地的关键要素之一,不能达到要求的...
公司
合同
违法并
到期了
,以末尾淘汰为名公
裁员
,
被裁
人能获得
补偿吗
公司合...
答:
与公司签到的劳动
合同到期
,公司以末尾淘汰制裁减员工这属于公司正常的员工机制,如果觉得公司合同违法你要有必要的证据,才能举报公司,正常的
到期合同
没
有补偿
,除非是公司合同未到期解雇你才有补偿。
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