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合同到期了被裁员有补偿吗
被辞退有
遣散费吗
答:
无故辞退员工,单位需要支付双倍的经济性
补偿
。
合同到期辞退
员工,单位需要支付经济性补偿。单位经济性
裁员
,辞退员工需要支付经济性补偿。员工严重违反公司纪律,单位不需要支付补偿。在试用期被单位以不符合录用条件辞退,单位是不需要支付经济性补偿的。员工达到退休年龄者,是没有经济补偿。 一、用人单位辞退员工无需
赔偿
...
被用人单位单方解除劳动
合同
,要怎么
赔偿
答:
(3)侍奉二主:劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;(4)欺诈:劳动者欺诈、胁迫或者乘人之危,使用人单位在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动
合同
,致使劳动合同无效的;(5)刑责:劳动者被依法追究刑事责任的。
转正员工
被辞退
怎样
补偿
视频时间 01:04
...我的
合同还有
两年才
到期
。如果我现在
被裁
,
赔偿金
怎么算?
答:
根据《劳动
合同
法》的规定,公司
裁员
应当给
被裁
人员予以经济
补偿
金。经济补偿金的标准是每满一年支付一个月工资的经济补偿;六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。因此,您需要计算一下您在公司的工作年限,就可以算出您能得到的经济补偿金了。月工资是...
员工在公司一年多,公司有提前一个月通知,
被辞退有补偿吗
答:
1、单位提前一个月通知员工
被辞退
。只是不需要支付未通知员工的一个月工资。其他的
辞退补偿
如果有的话还是需要支付的。2、企业辞退员工,根据辞退的原因不同相应的补偿也不同。具体说明:第一,无故辞退员工,单位需要支付双倍的经济性补偿。第二,
合同到期
辞退员工,单位需要支付经济性补偿。第三,单位...
在公司干了21年,现在公司
裁员
,我应该得到多少
赔偿
?
答:
能争取些
赔偿
,就尽量争取吧。但是这个问题如果属实,公司已经违反《劳动
合同
法》。因为员工工龄在10年以上,公司应与员工签订无固定期限劳动合同,就是劳动合同会延长到退休时才
到期
,而不是问题中所反映的有固定期限劳动合同。 现实中,也有很多网友对无固定期限和有固定期限,在公司
裁员
时会获得什么样...
交了四个月的失业保险金,
被辞退
了,
有补偿吗
答:
企业辞退员工有以下几种情形:1、无故辞退员工,单位需要支付双倍的经济性
补偿
。2、
合同到期辞退
员工,单位需要支付经济性补偿。3、单位经济性
裁员
,辞退员工需要支付经济性补偿。4、员工严重违反公司纪律,单位不需要支付补偿。5、在试用期被单位以不符合录用条件辞退,单位是不需要支付经济性补偿的。6、...
公司
裁员
无限期合同和有期限
合同有
什么不同吗
答:
2.区别最大的地方在解除合同的时候体现最明显:假如5年的固定期
合同到期后
,用人单位如果想不再续订,可以解除合同时,不需要或者只需要支付给劳动者很少的经济
补偿
就把劳动者打发了。而同样无固定的劳动合同,5年后,如果用人单位想把你打发走,却只能和你协商,如果你不想走,那么用人单位是没有权利...
入职5个半月,公司将我
辞退
。我该如何申请
补偿
答:
入职5个半月, 用人单位
辞退
劳动者,是否应该支付
补偿
或赔偿,分以下3种情况:1、用人单位与劳动者解除劳动关系,没有任何合法理由,也没有支付经济补偿,劳动者不存在《劳动
合同
法》39条规定的情形,可以认定该用人单位行为属于《劳动合同法》87条规定的违法解除劳动合同情形,应该支付
赔偿金
,即每工作一年...
合同到期了被裁员
要办理哪些手续?
答:
这种情况这个只能有一个解除
合同
就可以了,到时候你拿上这个解除的合同可以申请领取失业金的,并且还可以你领导是经济
补偿
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