在单位刚好工作满10年,劳动合同到期不续签,有哪些补偿答:也就是说,在劳动者有一定不足,用人单位没有过错,且作了一些补救措施,但劳动者仍不符合工作要求的情况下,允许用人单位解除劳动合同,但为平衡双方的权利义务,用人单位须支付经济补偿。本项经济补偿与劳动法的规定一致。三、工作十年合同到期,由于用人单位实行经济性裁员而不续签 经济性裁员中,劳动者没...
劳动合同到期和没到期被辞退赔偿有什么区别?答:公司裁员是否合法,因而赔偿标准也是不同的。公司裁员合法,一般公司按法规裁员,分为需要支付经济补偿金,和不用支付经济补偿金。如果是属于要支付经济补偿金的,一般是N,如果没有提前30天通知,还要额外支付一个月工资的代通知金。而劳动合同到期,公司不续签,只需要支付经济补偿金N即可,没有规定要提前30天...