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合同到期10个月怎么赔偿
合同到期
不续签
赔
几
个月
答:
合同期满公司不续签,公司应当按照劳动者在单位的工作年限确定如何赔偿,
劳动者在单位工作每满一年要支付一个月的工资
。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。没有签订劳动合同,辞职索要工资公司不给应该怎么办 没有签劳动合同的工资,可以向劳动争议仲裁...
合同到期
已经有
10个月
,现在又辞退职工,应该
怎么
补偿
答:
法律主观:合同到期被公司辞退的补偿办法:劳动者在该公司工作每届满一年的,向其补偿一个月的工资
;六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,则向其补偿半个月的工资。法律客观:《劳动合同法》第四十六条,有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:(一)劳动者依照本法第三十...
劳动
合同到期
后
10个月
未续签,单位
怎么赔偿
,赔偿金怎么算?
答:
劳动合同到期,如果用人单位提出不与劳动者续签劳动合同的,用人单位是应当向劳动者支付经济补偿金的,
按照每做满一年支付一个月的工资标准进行补偿
。如果劳动者符合签订无固定期限劳动合同的情形,用人单位拒绝续签的属于违法终止,应该支付劳动者赔偿金,标准为每工作1年支付2个月工资。 1、用人单位提出不续签的,应该支付劳...
劳动
合同期满怎么
算补偿金?
答:
本人月平均工资=劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的工资总额/12个月
。此处工资总额包括基本工资、奖金、津贴和补贴、加班工资等。社平三倍,指《劳动法合同法》规定了经济补偿金的上限,即用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的。若劳动者的月工资高于社评...
合同到期
后未续签,现在已满
10个月
,
如何
得到得到10个月2倍工资加有合同...
答:
根据法律规定未签合同超过一个月不满一年 补偿双倍工资
如超过一年 视为签订无固定起劳动合同 如果你想讨要双倍工资 先找出原合同证明合同已经到期 然后找出这十个月的工作痕迹 比如工作录像 文件资料签字 单位为你社保缴纳纪录 工资发放纪录 工资条等等 然后到单位所属的区县
劳动仲裁
机构 申请仲裁 要求...
合同到期
后多久没签可以要求
赔偿
答:
一、劳动
合同到期
不续签的
赔偿
情况:1、如果单位不续签,需要进行经济补偿。2、如果员工不续签,要看具体情况又细分为两种情况:(1)如果单位维持或者提高原来劳动条件,员工仍然不续签的,则不进行经济补偿。(2)如果单位降低原来劳动条件,员工不续签的,则单位还要进行经济补偿。3、如果公司应该续签但...
企业
合同到期
员工
如何赔偿
答:
综上所述,员工
合同到期
非劳动者意愿未续签合同需要
赔偿
,赔偿按照劳动者在本单位工作的年限每满一年支付一
个月
工资的标准支付。【法律依据】:《 劳动合同法 》第四十六条经济补偿 有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:(一)劳动者依照本法第三十八条规定 解除劳动合同 的; (二)...
劳动
合同到期
后
10个月
未续签,单位
怎么赔偿
,赔偿金怎么算?
答:
标准是已发工资,再支付一倍。《劳动
合同
法》第八十二条 用人单位自用工之日起超过一
个月
不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
工作9年11
个月
,现在
合同到期
,单位不续签合同,公司
应该如何赔偿
?
答:
1、有经济补偿金,从08年一月一日算起 2、因为新法是从08年一月一日生效实施的,不具有溯及力。而旧的劳动法对于
合同到期
终止的,是没有补偿的。所以你的一切补偿从08年一月一日算起 法律依据 第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一
个月
工资的标准向劳动者支付。六个月...
合同到期
了不续签,按劳动法
怎么赔偿
答:
综上所述,
合同到期
后公司不续签补偿有对员工进行
赔偿
,工作满一年支付一
个月
的工资作为赔偿;员工要求续签无固定期限的劳动合同,公司拒绝需要对员工进行赔偿,按照工作满一年支付两个月的工资作为赔偿;员工续签无固定期限的劳动合同需要满足相关法律规定的条件。合同到期违约的处理方法有要求对方继续履行合同...
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