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合同工请假扣工资吗
政府
合同工请假扣工资吗
答:
一般来说,
公务员短期内请事假是不会扣除工资的,如果是长时间进行请事假的话,那么会按照休假的时间来进行扣发工资
。一般来说需要全年累积请假超过20天或一次性事假超过15天才会扣除工资。一、法律规定公务员请假扣工资吗? 公务员短期内请事假是不会扣除工资的,长期请事假的话就会按照比例扣发工资。工作...
劳动法
合同工
请一天事假扣出当天
工资
的百分之几?
答:
没有规定,属于用人单位用工自主权,可以协商,事假没有工资按照法律规定,
劳动者请事假单位可以扣除该日工资
。至于单位扣工资是否合理,提供如下计算方法供参考:一、日工资数:日工资计算方式为:基本工资/21.75,可以算你每天的实际工资数。基本工资是你的劳动合同约定的工资,不是当月拿到的实际工资。...
中国石油公司
合同工请假
怎么算
答:
如果是请事假,用人单位可以不支付其工资,如果是请病假,用人单位应当按照最低工资的80%支付
。如果是请年假,属于带薪休假,根据规定,职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天,已满10年不满20年的,年休假10天,已满20年的,年休假15天。
劳动
合同
规定
请假
时间最长可以请多久
答:
劳动合同规定请假时间最长可以请两年。劳动者请假的原由不同工资发放的标准也是有所不同的,
如果请的是事假就会扣除当天的工资
,病假按日工资的70%计算,国家法定假期是不扣工资的。一、劳动合同规定请假时间最长可以请多久? 劳动合同工最长可以向单位请24个月。 根据劳动部关于发布《企业职工患病或...
事业单位
合同工
外出学习
请假
带薪吗
答:
外出学习是带薪的。事业单位(Public Institution),是指国家为了社会公益目的,由国家机关举办或者其他组织利用国有资产举办的,从事教育、科技、文化、卫生等活动的社会服务组织。事业单位接受政府领导,表现形式为组织或机构的法人实体。事业单位一般是国家设置的带有一定的公益性质的机构,但不属于政府机构,...
我是
合同工
,在用人单位干了六个非因工伤患病。
请假
请病假有
工资吗
?
答:
职工非工伤请病假期间的
工资
按规定,不得低于所在地区最低工资的80%,法律依据如下:《关于贯彻执行《中华人民共和国劳动法》若干问题的意见》(劳部发[1995]309号)59、职工患病或非因工负伤治疗期间,在规定的医疗期内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费,病假工资或疾病救济费可以低于当地最...
我爸在邮局工作,是
合同工
那种,已经工作了快15年了,因事
请假
单位不给
工资
...
答:
任何单位请了事假,不管是什么编制的人员都要扣相应的
工资
。这是多年形成的劳动纪律考核标准!供参考。
请病假扣绩效合理吗
答:
综上所述,病假期间,用人单位可以根据双方约定
扣除
部分绩效
工资
,但对于已完成绩效任务的劳动者不得扣除其绩效工资;病假工资支付应不低于当地最低工资标准的80%。对于教师休病假,编制教师病假在两个月以内的原工资照发,劳动
合同工
病假工资按约定支付,但不得低于最低工资标准的80%。因此,病假扣绩效是...
新员工入职12天之后,
请假
10天,请假回来之后就提出辞职,这种情况按照...
答:
。看《
工资
支付暂行规定》和《对〈工资支付暂行规定〉有关问题的补充规定》,上面对拖欠和克扣工资有明确的定义。拖欠或克扣劳动报酬或加班工资的,可以按《违反和解除劳动
合同
的经济补偿办法》第3条或《劳动合同法》第85条规定解决。不同的是前者可以直接主张,后者需要劳动部门责令后仍不支付才能主张。
世硕小时
工请假
有
工资吗
答:
没有。根据查询律渐可得,世硕小时
工请假
没有
工资
。世硕小时工属于劳务工,劳务工与
合同工
不同,劳务工是以小时为工资的计算单位,小时工没有固定具体的工作时间,所以世硕小时工可以请假,只是请假期间没有工资。
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