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合同工辞职不发工资怎么办
辞职
了,老板
不给工资怎么办
?
答:
如果用人单位拖延或者不发工资,劳动者可以依据《劳动合同法》第三十八条:“用人单位未及时足额支付劳动报酬,
劳动者可以解除劳动合同”的规定
,向用人单位提出解除劳动合同,并且依据《劳动合同法》第四十六条,四十七条之规定要求用人单位支付解除劳动合同经济补偿金,其标准为按劳动者在本单位工作的年限,每...
合同工没
有提前一个月提出
辞职
申请单位要扣我一个月的
工资
,我
怎么
处理...
答:
根据劳动合同法上述条款,
向劳动行政部门投诉
。
1、主张扣你一个月的工资支付给你
。2、承担由于你违法解除劳动合同给用人单位造成损失。3、
办理解除劳动合同手续
,拿到单位出具的解除劳动合同证明书。
...徐州建井处的
合同工
,现在合同到期,四个月
没发工资
,我如果不干,建井...
答:
工资按月发放,隔月发放违法,本月工资下月发合法。拖欠工资,
不发工资、克扣工资劳动者可以打12333电话投诉
,该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。由于公司未能按时发放劳动报酬,劳动者可以申请解除劳动合同和劳动关系,并要求经济补偿。
劳动者可以向当地劳动监察行政部门进行举报
...
做临时工走的时候扣
工资
合法吗?
答:
劳动者在离职时应提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同
。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。临时工虽然和合同工存在一些差异,但是临时工辞职也是有工资的。在劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。法律依据《工资...
...干了七天,同工同酬。
辞职
了,一直
不给
我
发工资
,说要等一个多月,合 ...
答:
如果你是小时工,那离职当日应该结清工资;如果你是长期工,那就需要等待发薪日进行按月发放
。希望我的回答对您有所帮助,并受到您的采纳
合同工
试用期1个月被要求
辞职
。可以拿到
工资
吗?
答:
试用期上班的,单位也需要按照劳动
合同
约定的试用期
工资
进行支付。单位不支付工资的,劳动者可以选择到劳动监察部门投诉,或者直接申请劳动仲裁要求裁决支付工资。试用期内单位证明不符合录用条件的,可以予以解除劳动关系,如果不能证明录用条件就辞退员工或者辞退
没
有其他的《劳动合同法》法律依据的,属于违法...
劳动
合同工不
想干了,要
怎么辞职
,辞职了
工资怎么
结?
答:
劳动合同工不想干了,用人单位无过错的,劳动者可以按照《劳动合同法》规定,
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位
,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。用人单位不得拖欠劳动者的工资,劳动者和用人单位存在劳动纠纷,劳动者可以到用人单位所在地的劳动监察部门...
聘请
合同工
怀孕期间
工资不发怎么
计算赔偿金?
答:
聘请的
合同
女职工怀孕期间
不发工资
赔偿金的计算方法,根据女职工在公司的工作年限,不满六个月需要支付一个月的赔偿金,六个月以上不满一年的需要支付两个月的赔偿金,每满一年按月工资的双倍进行赔偿;女职工月工资高于上年度当地平均工资三倍的按三倍进行赔偿。 《劳动合同法》第四十二条的规定: ...
合同工
未到期一个月老板
不发工资怎么办
答:
1.到劳动行政部门举报(通常是劳动管理监察大队)。2.也可以直接申请仲裁。3.如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。4.根据国家规定在仲裁或诉讼的时候,你可以要求除在规定的时间内全额支付劳动者
工资
报酬外,还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。
正常
辞职
,原公司奖金和餐补
不发
!
答:
1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉;优点:方式简单。缺点:各地执法力度可能不是很大;2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求支付
工资
。如果未签订劳动
合同
,可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系,还可以要求支付经济补偿...
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