22问答网
所有问题
当前搜索:
同工不同酬的6个流程
劳动法
同工不同酬
怎么办
答:
企业同工不同酬的,
劳动者可以与企业协商,要求其按照同工同酬的标准来支付给劳动者工资
;如果企业拒绝的,劳动者可以依法申请劳动仲裁,由仲裁庭受理后先行调解,或者调解不成的,依法作出裁决。劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受...
劳动法
同工不同酬
怎么解决
答:
如果提供了相同的劳动量却并未同酬的,可以向劳动行政部门投诉,要求用人单位提供足额的劳动报酬
。逾期不支付的,用人单位将会承担不利后果。同工不同酬如何认定“同工同酬”是指对于从事相同工作,付出等量劳动且取得相同劳动业绩的劳动者,应享有同等的劳动报酬。同工同酬只是一种原则性的规定,在适用...
同工不同酬
如何解决
答:
如果在工作单位出现了“同工不同酬”的情况,
可以先试着和用人单位进行协商,如果协商不成,可以就“同工不同酬”的情况向劳动仲裁委提起劳动仲裁
,如果对裁决结果不服,可以依法向人民法院提起诉讼,最终根据协商、裁决结果或者判决结果或许会有相应的赔偿。企业同工不同酬的,劳动者可以向企业所在地的...
小时
工同工不同酬
怎么办?
答:
(3)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议
;(4)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;(5)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;(6)法律、法规规定的其他劳动争议。2、因此,如果遇到同工不同酬的情况时,可以申请劳动仲裁,以此来维护自己的合法权益。
同岗
同工不同酬
怎么办
答:
同岗同工不同酬办法:劳动者可先和单位协商解决
。协商不能解决的,可以向当地劳动监察大队反映情况,如果还不能解决的,可以向当地劳动仲裁委员会申请仲裁。同工不同酬的现象经常发生在劳务派遣当中。我们可以从这三个方面进行调整来解决问题。1、
接受现实
,找到原因 首先要调整心态,接受现实。对比分析,...
同工不同酬
怎么处理好?
答:
2、
同工不同酬
,甚至比他人干活还要多,反思一下产生的价值 同工不同酬是现在很多公司都有的一种情况,毕竟人事在招聘员工的时候,他有责任对其招聘进来的员工进行砍价。公司招聘的时候会给出一个薪资范围,之所以职员能够入职公司,说明对公司给出的薪资还算满意。但是在看到其他同事的薪资之后,我们就会...
如果
同工不同酬
,你会怎么办?有什么好的解决方法吗?
答:
一、改变自己的心态 虽然遇到
同工不同酬的
这一种情况,但是我们也应该把自己的心态调节好,否则很容易影响到自己的工作质量,这样就更容易得到别人的嘲笑。我们更应该做的是在自己的工作岗位里,认真的工作,争取早日得到提拔,这样也是对自己最好的一种证明,同时还可以减少很多的流言蜚语,何乐而不为...
在单位上班,
同工不同酬
要求仲裁,需要提供哪些证据?
答:
同工同酬
是指用人单位对于技术和劳动熟练程度相同的劳动者在从事同种工作时,不分性别、年龄、民族、残疾、区域等差别,只要能以
不同
方式提供相同的劳动量,即获得相同的劳动报酬。同工同酬体现着两个价值取向,确保贯彻按劳分配这个大原则,即付出了同等的劳动应得到同等的劳动报酬。劳动争议仲裁是指劳动...
同工不同酬
可以申请劳动仲裁吗
答:
针对
同工不同酬的
状况,劳动者可以先向单位协商,协商不能解决的,可以向当地劳动监察大队反映情况,如果还不能解决的,可以向当地劳动仲裁委员会申请仲裁。未签订劳动合同,属于事实劳动关系,事实劳动关系通常是以实际支付报酬为准。同工同酬,目前在司法实践中只是个原则性的规定,缺乏具体操作的标准。一...
同工不同酬
怎么取证?
视频时间 00:43
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
一个单位同工不同酬
用工单位同工不同酬
同岗同工不同酬怎么办
劳务工同工不同酬
同酬不同工
为什么同工不同酬
遇到同工不同酬怎么办
什么叫同工不同酬
同工不同酬现象