22问答网
所有问题
当前搜索:
员工不努力累死老板
职场高手:每个人都可以是自己的CEO
答:
“脑袋决定屁股”这句话在职场特别常见,
老板
经常会说:“如果你再
不努力
工作,那我只好换人”。也就是说这个岗位只留给有想法、肯付出的人。 在职场中,还有一种
员工
叫:职场老黄牛,意思是勤勤恳恳工作却没有获得相应的回报,每个员工的思想决定了职场空间。 举个朋友的例子 朋友大学专业学的是财务,一毕业就进入一...
为什么你的
员工不努力
?值得每位
老板
反思!
答:
5、对
老板
失望,努力与
不努力
不重要 “不是不想干好,就是我们想干,老板老是不同意。比如,我说要派导购员去工厂参观、学习,老板说不用;我说要做广告,老板说没用;我说要跑小区找物业,老板说咱不去求他们。反正做什么事情都不允许,我们没法干,眼看竞争对手做的风生水起的,老板就是不动。
员工
消极怠工,作为
老板
,你会怎么做?
答:
面对
员工
的消极怠工问题,作为
老板
,可以采取以下措施:1. 沟通:与员工进行坦诚的对话,了解他们的问题和挑战,并听取他们的意见和建议。了解背后的原因可能是工作环境、缺乏动力或个人问题等。2. 激发动机:寻找和激发员工的动机和激情。了解他们的个人目标和职业发展愿望,并尝试为他们提供更有挑战性和有...
老板
很为难,
员工不努力
工作,老板该怎么办
答:
一:
老板
和员工都要有自觉性,老板要深入基层,国家领导人都要深入老百姓了解生活,何况是一个小小的企业老板,上层领导要是不拉业务,不和客人打好合作基础,员工哪来柴米油盐更别说可乐,再者
员工不
要因为上面领导管理不尽职点,就松懈,懒散,而早退迟到
不努力
工作,导致公司交不出货等等而让公司损失,...
身为
老板
,当看到
员工不努力
工作时,该怎么办?
答:
通过语言鼓励员工,或者是告诉员工完成目标之后,会获得特定的奖励。通过这些方式就可以改变
员工不努力
工作的状态。对于任何一位
老板
来说,都希望自己公司的员工拥有特别努力的状态。因为只有这样才能够让自己的公司拥有更好的发展。所以当老板看到员工不努力工作的时候,内心都会想要最快的时间进行改变这种现象...
如果你是
老板
,看到
员工不努力
工作你会怎么办?
答:
我觉得你作为一个
老板
,看到
员工不努力
工作,首先你要反省自己是不是公司的规章制度或者是某一些人出现的问题,其次才找他谈心。
有人说“职场中,工作不要太拼命,你累出病,领导也不会感动”你怎么...
答:
1、拼命工作,真的累倒了会拖累家庭:自己为了工作拼命,身体累垮了,上学的孩子
没
有人照顾,这种做法让人觉得得不偿失,公司没有了某个
员工
会照样运转,但是一个家庭离开了顶梁柱,就会垮掉。2、工作需要拼,但不要用命拼,命只有一次,工作有问题还可以再改:生命只有一次,这是大家都懂得道理,可是...
职场中,
员工不
想
努力
,领导应该怎么鼓舞?
答:
先搞清楚
员工不
想的原因是什么,有些是因为公司制度不健全,有些是因为客户资源分配不均,有些是直属领导不作为,当然还有就是员工本身的问题,所以不同的原因不同的解决方案。仅仅靠激励解决不了实质问题。1。公司的制度相关的:比如销售指标过高,奖金制度形同虚设。
老板
只知道用业绩说话,从来不听基层...
工作干的我极其压抑,本来是一个执行力很强的人,因为直属领导经常在里边...
答:
三、企业应该尊重员工
员工不
是机器不是木头,不能对我辱骂甚至人身攻击,很多管理者和
老板
觉得自己很牛,动不动就对员工发脾气,骂人甚至打人,动不动就扣钱,拿员工出气。员工要么敢怒不敢言,默默忍受,要么选择离开。留下的明着不敢说,背地里牢骚一大堆,很多问题管理者视而不见或忽视或压根不...
为什么领导并不喜欢一味埋头苦干的
员工
?
答:
一、多数领导其实非常认可埋头苦干的
员工
。之所以会这样说,主要是能够踏实肯干的基层员工实在是太少了。对于很多年轻人来说,年轻人要么眼高手低,要么不愿意认真做事。如果一个年轻人愿意埋头苦干的话,领导虽然并不是特别喜欢这样的员工,领导也会非常认可这些员工的
努力
。在碰到裁员的时候,领导一般不会...
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
现在的老板是想累死员工吗
领导不好累死员工
团队不给力累死领导
领导不在员工不干活
老板挣钱员工累死
领导跟下属这两天累坏了吧
工作别太拼累了就休息
老板累死员工闲死是什么书啊
老板累死员工