身为老板，当看到员工不努力工作时，该怎么办？

Question

如题所述

Answer 1

通过语言鼓励员工，或者是告诉员工完成目标之后，会获得特定的奖励。通过这些方式就可以改变员工不努力工作的状态。

对于任何一位老板来说，都希望自己公司的员工拥有特别努力的状态。因为只有这样才能够让自己的公司拥有更好的发展。所以当老板看到员工不努力工作的时候，内心都会想要最快的时间进行改变这种现象。

通过语言鼓励员工。

在这种情况下，老板完全可以选择通过开会的方式，对这种员工说一些比较激励人心的话语。也就是说要让这些员工从自己的话语中感受到自己非常重要，并且也能够认为自己在公司中可以拥有更大的价值。从而就能够让员工在以后的工作中，拥有一种比较自主努力的状态。从而就能够让老板的公司拥有更好的业绩。

给员工设定奖励。

其实员工不努力工作的原因有很多，但是大部分都是因为在工作的过程中缺少了努力奋斗的欲望。因此我觉得老板可以选择给员工设定一些奖励，当员工在工作的过程中完成任务的时候，就可以根据员工完成任务的实际情况，亲自给员工发放相对的奖励。通过这种方式就能够让员工改变在工作过程中不努力的状态。

评选优秀员工。

除此之外，我觉得也可以选择通过每个月评选优秀员工的方式，进行激励这些工作不努力的员工。而且被评选上优秀员工之后，可以获得相对的金钱奖励。毕竟对于员工来说，在工作的过程中能够获得更高的报酬，就会成为自己工作动力的来源。而且也会觉得在这种环境下进行工作，可以让自己拥有更好的发展空间。从而也可以让老板的公司拥有全新的面貌。

Answer 2

这个时候你就需要找自己的下属好好的谈一谈话去鞭策一下他，如果他之后能够做出一定的改变，这是一件好事，如果他还是懒懒散散的就辞退他吧。

Answer 3

我觉得老板要跟这个员工谈一谈心了，可以警告他一下，告诉他下次再不努力的话就会被开除了。

Answer 4

应该设立相应的奖惩措施，做的好有奖励，这样员工就会非常努力工作了。