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员工不同意协商解除劳动合同
员工不同意协商解除劳动合同
答:
法律分析:员工不同意协商解除劳动合同的,
用人单位可以提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,解除劳动合同
。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第四十条 有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同:...
与
员工协商解除劳动合同
,
员工不同意
答:
法律分析:需要根据情况而定
。用人单位与劳动者协商解除劳动合同,劳动者不同意的,用人单位如果有合法理由可以与劳动者解除劳动合同并且支付经济补偿金。如果没有合法理由不得随意解除双方劳动合同。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三十八条 用人单位有下列情形之一的,劳动者
可以解除劳动合同
:(一...
协商解除劳动合同员工不同意
怎么办
答:
解除劳动合同员工不同意的,
如果员工存在违法行为,那么可以直接解除,如果用人单位强行解除,需要支付经济赔偿
。用人单位与劳动者协商一致,
可以解除劳动合同
。协商一致是你们双方谈妥后都同意解除合同,且用人单位向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿。经...
员工不同意协商解除劳动合同
答:
法律分析:劳动者有下列情形之一的,
用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位的规章制度的
;(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,...
公司辞退员工
员工不同意
怎么办
答:
法律分析:用人单位与劳动者协商解除劳动合同,劳动者不同意的,
用人单位如果有合法理由可以与劳动者解除劳动合同并且支付经济补偿金
。如果没有合法理由不得随意解除双方劳动合同。法律依据:《劳动合同法实施条例》第十九条 有下列情形之一的,依照劳动合同法规定的条件、程序,用人单位可以与劳动者解除固定期限...
公司要
协商解除劳动合同员工不同意
答:
法律分析:先看下协商解除的定义和结果,用人单位与劳动者协商一致,
可以解除劳动合同
。协商一致是双方谈妥后都同意解除合同,且用人单位向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向...
协商解除员工不同意
怎么办
答:
一、
员工不同意协商解除劳动合同
怎么办?用人单位提出协商解除劳动合同,劳动者不同意的。用人单位可以审查劳动者是否存在《劳动合同法》第三十九条规定的情形,如果存在,用人单位可以以此解除劳动合同,且无需支付经济补偿。劳动者提出协商解除劳动合同的,用人单位不同意的,劳动者可以提前30天书面通知用人单位...
员工不
接受
协商
可以强行辞退吗
答:
法律分析:不可以。用人单位与劳动者协商一致,
可以解除劳动合同
。用人单位开除劳动者,需要提前三十日告知。劳动者无过错的,用人单位提前单方解除需要给予一定的经济补偿金,经济补偿金按每满一年给于一个月工资。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条 用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动...
单位要
解除劳动合同
,
员工不同意
会怎样
答:
法律分析:这个最主要还是看具体情况的,如果是
员工
的重大失误等造成公司单方面
解除劳动合同
就是不需要经济补偿,不符合一些劳动法规定的,公司就需要补偿。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三条 订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自愿、
协商
一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力...
公司
协商解除劳动合同
协商不成怎么
答:
法律分析用人单位与劳动者
协商解除劳动合同
,劳动者
不同意
的,用人单位如果有合法理由可以与劳动者解除劳动合同并且支付经济补偿金。如果没有合法理由不得随意解除双方劳动合同。在员工想跳槽且企业想除名的情况下,根据相关法律规定,如企业向员工提出解除劳动合同,应支付员工经济补偿金。因此,
员工不
要主动...
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