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员工不同意协商解除劳动合同
公司更改
劳动合同
,
员工不同意
怎么办
答:
一、正面回答公司强制员工调换工作岗位,且
员工不同意
,这种情况公司是违反相关法律的。员工可以不同意,也可以
解除劳动合同
,并要求公司赔偿。用人单位与劳动者
协商
一致,可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同,应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。二、分析详情劳动合同...
公司劝退员工
员工不同意
怎么办
答:
一、公司劝退员工
员工不同意
怎么办公司劝退员工,员工不同意的,如果属于过错性劝退的,则公司可以依法解除与员工的劳动合同,为其办理离职手续;如果属于无过错性辞退的,则公司需要提前三十日书面通知员工本人或者额外支付给员工一个月工资后,才能
解除劳动合同
。二、公司劝退员工合法吗只要劳动者没有劳动合同...
公司逼你离职怎么办?
答:
5.合同到期不再续签。 *解决办法:收集公司让你恶意加班或者强迫件的证据,并且留下证据,同时以邮件、微信等形式对此情况提出异议。 留下没有
协商
一致的证据。 *依据:《
劳动合同
法》规定,劳动合同到期公司不续签,用人单位需要支付劳动者经济补偿金;用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者
不同意
续订的...
公司调动岗位
员工不同意
,公司可以开除员工吗?
答:
调整员工的工作岗位应当符合法律规定,如果调整原因不属于法定单方面可以变更合同的内容,合同双倍必须经过
协商
达成一致,否则强行变更合同调整工作岗位就没有法律依据,单位因对方
不同意
调整工作岗位而将该
员工解除
的行为,就构成了违法
解除劳动合同
。如果用人单位是生产经营需要的调岗,且调岗具有合理性,不存在...
员工不
愿调换工作地点,双方
协商解除劳动合同
根据哪一条法律法规?_百度...
答:
(二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出
解除劳动合同
并与劳动者
协商
一致解除劳动合同的;(三)用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的;(四)用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的;(五)除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者
不同意
续订的情形外,...
劳动合同
未到期提出辞职,但用人单位
不同意
,该怎么办?
答:
劳动者与用人单位
解除劳动合同
是劳动者的权利,但是用人单位却不能随意与劳动者解除劳动合同。如果用人单位
不同意
劳动者可以去劳动监察部门要求解除劳动合同,如果
协商
不一致可以去劳动仲裁委员会要求仲裁。劳动者可以与用人单位解除劳动合同,但是需要按照国家规定的方式来执行:1.与用人单位协商一致可以离职;2...
合同
到期不续签
员工
如果
不同意
怎么办
视频时间 00:59
收到
解除劳动合同
通知书
不同意
离职
答:
法律主观:如果是单位 单方面
解除劳动合同
的话,应当按照法律规定的程序,并保存证据证明确实存在可以单方解除的情形。否则,一旦被认定为违法解除,需按 经济补偿金 的两倍赔偿。如果
员工
有几年的工作年限,索赔很容易就上十万甚至更多。所以需慎重。 终止劳动合同 同样需符合法定的情形,如果不符合而通知...
劳动
法科普-如何应对黑心公司?
答:
③试用期内,解除劳动合同,劳动者需提前3天通知用人单位;用人单位解除需说明理由。 ④试用期的工资也不得低于当地最低工资标准。 ⑤续订劳动合同,不得再规定试用期。 10、公司单方面调岗、调离工作地、降薪公司调岗之前需要经过
员工同意
,若
员工不同意
,可与公司
协商解除劳动合同
,并由公司支付补偿金或赔偿金。 11、...
公司要我调岗我
不同意
怎么办
答:
公司调岗
员工不同意
,公司可以与员工
协商解除劳动合同
,并支付相应的经济补偿。根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十五条规定,用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同,应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。和第八十五条规定,用人单位未按照...
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