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员工出车祸工资怎么算
员工
上班途中
车祸工资怎么算
答:
法律分析:
1、交通事故赔偿已给付了医疗费、丧葬费、护理费、残疾用具费、误工工资的
。企业或者工伤保险经办机构不再支付相应的待遇(交通事故赔偿的误工工资相当于工伤津贴)。企业或者工伤保险经办机构先期垫付有关费用的,职工或其亲属获得交通事故赔偿费后应当予以偿还。2、交通事故赔偿给付的死亡补偿费或者...
出了
车祸
单位
工资
应该
怎么算
答:
1、受害人有固定收入的:误工费赔偿金额=受害人工资(元/天)X误工时间(天)2、受害人无固定收入的
,根据其能否举证证明其最近三年的平均收入状况,区分处理。(1)能证明的:误工费赔偿金额=受害人最近三年平均收入(元/天)X误工时间(天)(2)不能证明的,误工费参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年...
上班途中
发生交通事故工资怎么算
?
答:
法律分析:本人不负主要责任的,应当认定为工伤,
停止工作治疗工伤期间工资福利待遇按照正常出勤标准不变,由所在单位按月发给
;本人负主要责任或者全部责任的,是非因工负伤,停工治疗期间由肇事方支付工资。劳动者要根据法律来维护个人的合法权益。法律依据:《工伤保险条例》第十四条 职工有下列情形之一的,...
交通事故
工伤期间
工资怎么算
答:
交通事故工伤期间工资计算如下:
1、以平均工资为标准,发生工伤前在本单位工作已满12个月的,按工伤前12个月应发工资的月平均工资
;2、以底薪加其他固定待遇为标准工伤职工在停工休假治伤期间,可以享受全勤的工资福利待遇,即正常工作时间的工资待遇。不包括绩效提成以及加班费。无证驾驶怎么处罚1、未取得...
出车祸
病假
工资怎么算
答:
法律分析:工作时间因工,或者上下班途中
发生交通事故
一般可以认定为工伤,需要去做工伤认定。认定为工伤的,享受相应的工伤保险待遇。非工伤的,属于非因公负伤,如果需要治疗而请假的,可以算作病假,治疗期间为医疗期,医疗期内单位需要支付部分
工资
,这个工资比例各地规定不一样,详询当地劳动与社会保障...
交通事故
赔偿后工伤赔偿
怎么计算
答:
法律分析:
交通事故
工伤赔偿
怎么算
:统筹地区上年度
职工
月平均
工资
×6=丧葬补助金;工亡职工本人工资×40%/月=配偶抚恤金;一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。一般情况下,交通事故通常是指,在道路上,车辆由于过错或者意外等因素,导致人员伤亡或者财产遭受损失的事件。除此...
员工
上下班
发生交通事故
,公司需要
怎么
赔偿
答:
一、
员工
上下班
发生交通事故
,公司需要
怎么
赔偿1、员工上下班发生交通事故,公司赔偿标准如下:(1)按生活自理障碍支付统筹地区上年度
职工
月平均
工资
的50%、40%或者30%作为生活护理费;(2)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资;(3)一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配...
上班途中
发生交通事故工资怎么算
?
答:
工地工伤赔偿包括伤残津贴补助加一次性伤残津贴补助金,其中伤残津贴补助标准为:一级伤残为本人
工资
的90%,二级伤残为本人工资的85%,三级伤残为本人工资的80%,四级伤残为本人工资的75%,五级伤残为本人工资的70%,六级伤残为本人工资的60%。一次性伤残补助金是按伤残等级
计算的
,一级伤残为27个月的...
公司
员工
上班途中出了
交通事故
公司
工资怎么
发
答:
职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,
在停工留薪期内原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付
,员工按月领取相应工资。人身损害赔偿项目和标准:因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入,包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费,赔偿...
交通事故工资
赔偿
怎么算
视频时间 01:26
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