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车祸后工资该怎么算
出了
车祸
单位
工资应该怎么算
答:
1、受害人有固定收入的:误工费赔偿金额=受害人工资(元/天)X误工时间(天)2、受害人无固定收入的
,根据其能否举证证明其最近三年的平均收入状况,区分处理。(1)能证明的:误工费赔偿金额=受害人最近三年平均收入(元/天)X误工时间(天)(2)不能证明的,误工费参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年...
员工上班途中
车祸工资怎么算
答:
法律分析:
1、交通事故赔偿已给付了医疗费、丧葬费、护理费、残疾用具费、误工工资的
。企业或者工伤保险经办机构不再支付相应的待遇(交通事故赔偿的误工工资相当于工伤津贴)。企业或者工伤保险经办机构先期垫付有关费用的,职工或其亲属获得交通事故赔偿费后应当予以偿还。2、交通事故赔偿给付的死亡补偿费或者...
车祸
期间单位
怎么
发
工资
答:
法律分析:若是职工被认定为工伤,仍保留工资
。职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付;停工留薪期一般不超过12个月。法律依据:《工伤保险条例》 第三十三条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗...
被车撞
了工资怎么
赔偿
答:
被车撞了工资赔偿如下:1、根据受害人的误工时间和收入状况确定;2、误工时间由医疗机构出具的证明确定
。受害人因伤致残持续误工的,误工时间可以计算到确定残疾的前一天;3、受害人有固定收入的,
误工费按照实际减少的收入计算
;受害人无固定收入的,
按照其最近三年的平均收入计算
;受害人不能举证证明其最...
员工
车祸
期间
要
发
工资
吗
答:
法律分析:员工在上班途中发生的交通事故,
如果属于工伤事故,那么单位发放休息期间的工资。如果不是属于工伤事故,那么单位不给发放休息期间的工资
,但是员工原来上班期间的工资是照常发放的。法律依据:《工伤保险条例》 第十四条 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)在工作时间和工作场所内,因...
出
车祸
病假
工资怎么算
答:
法律分析:工作时间因工,或者上下班途中发生
交通事故
一般可以认定为工伤,需要去做工伤认定。认定为工伤的,享受相应的工伤保险待遇。非工伤的,属于非因公负伤,如果需要治疗而请假的,可以算作病假,治疗期间为医疗期,医疗期内单位需要支付部分
工资
,这个工资比例各地规定不一样,详询当地劳动与社会保障...
车祸
赔偿是按平均
工资
还是最低标准工资赔偿
答:
受害人因伤致残持续误工的,
误工时间可以计算至定残日前一天
。受害人有固定收入的,
误工费按照实际减少的收入计算
。受害人无固定收入的,
按照其最近三年的平均收入计算
;受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的,可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。护理费护理人员有收入的,参照误工费...
车祸
对方全责单位
怎么
发
工资
答:
车祸
对方全责单位按以下方式发
工资
:1、车祸伤害认定为工伤的,在工伤期间工资是原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付;停工留薪期一般不超过12个月;2、伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。
交通事故
工伤的情形包括:1、在工作时间和工作...
车祸
导致误工,误工费赔偿标准是什么
答:
均按
车祸
发生地上一年度职工年平均
工资计算
。三、误工日期的认定。根据最高法院《关于贯彻执行若干问题的意见》第143条“误工日期应当按其实际损害程度、恢复状况并参照治疗医院出具的证明或法医鉴定等认定”的规定,误工日期由患者的住院天数和出院后治疗医院出具证明的休养天数两部分组成,从车祸发生的当日...
员工下班
以后
出去喝酒出
车祸后工资怎么
发?
答:
按因病或非因工负伤
工资
标准计发工资。各用人单位都有人力资源管理制度或工资管理制度,执行制度规定。一般是不低于当地最低工资标准的80%。
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