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员工开公司是否违法
企业
员工开公司
合法吗
答:
法律分析:没有约定竞业限制条款的不算违法
。私自开公司是否违法主要看这个行为是否给本单位的工作造成了影响,如果有影响当然是违法的,用人单位可以依法解除劳动合同。竞业限制是用人单位对负有保守用人单位商业秘密的劳动者,在劳动合同、知识产权权利归属协议或技术保密协议中约定的竞业限制条款。法律依据:...
员工
注册
公司违法
吗
答:
法律分析:员工任内自己又开个私人公司是否违法,要看与公司的约定
。我国法律并不禁止双重劳动关系,也不禁止劳动者以个人身份投资其它单位,公司高管任内自己又开个私人公司是否违法,要看该员工与公司劳动合同的约定,如果未被约定的规定则违法,反之合法。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第二十三...
公职人员
开公司违法
吗
答:
公职人员开公司违法
。公职人员必须遵守纪律,不得违反有关规定从事或者参与营利性活动,在其任职期间不能注册企业,同时不允许开办企业或投资成立企业。公司工资制度的内容具体如下:1、按照公司经营理念和管理模式,遵照国家有关劳动人事管理政策和公司其他有关规章制度,特制定本方案;2、按照各尽所能、按...
国企员工开公司算违法 国企
员工开公司违法
吗
答:
国企员工非公务员编制,开公司本身是不违法的
。如果该职工是公司的高管,其做法直接违反了相关法律中关于忠诚义务的规定,可对其起诉,要求停止不法行为,并进行赔偿。如果不是公司的高管,但与公司有竞业禁止的协议,也可以起诉。如果都没有,但其新公司利用了公司的某些商业秘密,也可以基于不正当竞争关系...
私企
员工
可以自己
开公司
吗
答:
法律分析:看情况,需要看劳动合同有没有约定竞业限制条款。私自
开公司是否违法
主要看这个行为是否给本单位的工作造成了影响,如果有影响当然是违法的,用人单位可以依法解除劳动合同。竞业限制是用人单位对负有保守用人单位商业秘密的劳动者,在劳动合同、知识产权权利归属协议或技术保密协议中约定的竞业限制条款...
一边上班一边
开公司犯法
吗
答:
一般不
违法
。但是若在职
员工
属于负有竞业限制义务的,不得从事与所在
公司
具有竞争关系的业务。利用在单位所掌握的资源为自己谋利,侵犯了单位的合法利益,单位有权要求赔偿并解除劳动合同。职务侵占罪,
是
指公司、
企业
或者其他单位的人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的行为。犯...
请问在职
员工
兼
开公司是否
违反有关规定呢?
答:
是违法
的.因为你再开的新
公司
与老公司的经营范围基本上是相同的.你有可能把老公司的机密带到新公司去.这样的话老公司可能说你泄露商业机密.所以这样做是不合理的
在职
员工
即在公司上班又自己外面
开公司犯法
吗?
答:
不
犯法
,但是如果违反了竞业限制规定,给单位造成损失的,可能会承担赔偿责任。
请问在
企业
上班的
员工
可以在外面自
开公司
?
答:
一般不
违法
。但是若在职
员工
属于负有竞业限制义务的,不得从事与所在
公司
具有竞争关系的业务。《刑诉法》第五十六条 被取保候审的犯罪嫌疑人、被告人应当遵守以下规定:(一)未经执行机关批准不得离开所居住的市、县;(二)在传讯的时候及时到案;(三)不得以任何形式干扰证人作证;(四)不得毁灭、...
在职
员工
即在公司上班又自己外面
开公司犯法
吗?
答:
一般不
违法
。但是一如果涉嫌偷资料去自己
开公司
的话就
犯法
,商业秘密罪。\x0d\x0a二若在职
员工
属于负有竞业限制义务的,不得从事与所在公司具有竞争关系的业务。\x0d\x0a\x0d\x0a另外你自己开公司的话,需要做到的:做为任何一个企业的法人代表,其在参与公司经营决策管理的同时,最重要的是,...
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