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员工把公司设备搞坏怎样赔偿
员工
工作失职造成
公司
财产损失
怎么
处理
答:
1. 如果损失是由于员工故意行为造成的,如故意破坏公司产品或设备,员工应承担100%的赔偿责任
。2. 如果损失是由于员工的重大过失导致的,
赔偿责任可能在50%左右
。3. 对于因员工明显可避免的错误所造成的损失,如违反操作规程或酒后工作,员工可能需承担约一半的赔偿责任。此外,根据《中华人民共和国劳动合...
员工弄坏设备怎么赔偿
答:
法律分析:一般是需要赔偿的。因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,
用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失
。经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准,则按最低工资标准支付。法律依据:《...
员工
不小心把机器
搞坏
了要赔不
答:
法律分析:应当适度赔偿
,所谓不小心,就是没有严格遵守安全操作规程,存在过失,赔偿的额度要依据损失大小和过失程度确定,通常是损失的一部分,且每月从工资中扣除的额度不超过工资的20%并剩余工资不低于当地最低工资。法律依据:《中华人民共和国工资支付暂行规定》 第十六条 因劳动者本人原因给用人单位造...
员工把设备弄坏
了应该
怎么
处理
答:
法律分析:员工非主观故意给企业造成损失,企业可以要求员工进行紧急赔偿,
但是赔偿额不超过该员工当月工资的20%
。根据规定用人单位不得克扣劳动者工资。但是有下列情况之一的,用人单位可以代扣劳动者工资:(一)用人单位代扣代缴的个人所得税;(二)用人单位代扣代缴的应由劳动者个人负担的各项社会保险费用;(...
员工
失误把产品做
坏了怎么赔偿
答:
经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工资中扣除
。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%.若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准,则按最低工资标准支付; 2、公司层面:公司有规定,至于是什么规定不清楚,如员工管理规定、奖惩规定、操作规范等,因员工失误操作导致材料报废时,员工需承担原料15...
摔
坏公司
东西
怎样赔偿
答:
法律分析:首先对损坏的
公司
东西进行定价,明确损坏的东西价值是多少,明确双方的责任,看看是
员工
全责还是和公司公摊。
将赔付
的金钱具体化,看看员工对于此次的物品损坏需要赔多少钱。如果员工有足够的金钱赔付此次的损坏,就一次性付清钱款。如果员工没有这么多钱的话,就从每月的工资中扣,但不能超过月工资的...
员工
不小心损坏
公司
物品要全款负责吗?公司的pos机不小心被一个员工摔...
答:
1)如责任清楚,且该
员工
负有完全责任,可依物品现值(即原价-折旧)
赔偿
;2)如责任不清楚,需要相关部门认定责任;3)物品价值较小,可要求一定性支付;4)如无赔偿能力,则可每月扣除其20%薪水,直至偿付完毕;以下为法律依据:法律依据:《
企业职工
奖惩条例》第17条、《工资支付暂行规定》劳动部发...
工作期间不小心把单位的东西
弄坏
了,要全额
赔偿
吗?
答:
劳动者才负
赔偿
责任,本案中
员工
存在过失,应当承担赔偿责任,如果是在工作期间
弄坏
且不是有意的,能够不赔,不在工作期间而弄坏的,肯定要赔,其次是看被弄坏的东西的价值,价值大的,自己会赔就赔,价值大的,能够只赔一部份前提是要和单位商量,劳动者可以通过民间调解机构与
公司
调解,也可以向人力...
工人做坏产品应该
怎样赔偿
答:
工人做坏产品只要不是主观故意的就不用全价
赔偿
,但是按照相关规定是要进行一定赔偿的。按照《劳动法》规定的最高赔偿额是该产品的20%价值而且不得超过该
员工
当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准,则按最低工资标准支付。员工给
公司
造成损失的情形有以下:1、劳动者违法解除劳动...
操作工不小心
弄坏
生产
设备
该
如何赔偿
?
答:
法律分析特殊的机器
设备
再拆迁
补偿
中都是协商解决,一些高精密的机器,一旦拆除了就完全的破坏了其使用价值。一旦拆除没有相关的补偿标准可以参考,所以只能协商。如果是不小心造成的
公司
财物损坏,可以协商处理。如果公司有明确的损坏财物
赔偿
制度,按制度规定赔偿。劳动合同履行过程中,因劳动者职务行为导致...
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