关于竞聘主管的问题,如何解决?答:作为综合主管,应该抓住这一有利的机遇, 借助这一载体在中心各条战线开展宣传活动,精心组织活动内容, 积极调动全员参与,培养先进人物,塑造典型事迹, 让先进人物的思想、行动引导其他员工,促进员工自觉寻找差距。 同时,通过参加各类活动又会使员工找到企业归宿感。 f992.com 华人创业网 以上是本人这次竞聘工作的陈述,如...
主管的竞聘演讲稿答:主管的竞聘演讲稿 篇1 尊敬的各位领导,亲爱的各位同仁: 大家上午好,好,很好,非常好! 首先允许我做个自我介绍:我是来自兰考营销部的员工:王马超,王是王者的王,马是骏马的马,超是超越的超。用十二个字说那就是王者风范、一马当先、超凡脱俗。请大家记住我,谢谢! 在此,感谢公司能够给我们这样的机会,公平的竞...