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员工提出离职当月社保就停吗
员工离职社保
可以
停当月
的吗
答:
法律分析:不可以
。员工离职当月上班不满1个月,都可以享受国家规定购买的社会保险而从次月开始暂停其社保缴费。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第四条 中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费,有权查询缴费记录、个人权益记录,要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。个人...
月初
辞职社保
是
当月停吗
答:
法律分析:入职通常是以15号为界,
当月
15号前入职的话是当月给交社保;15号之后的就下个月交社保。
离职
的是,假如这个公司以15号为界,15号之前离职,
社保就
给你交到上月;15号之后离职,社保交到本月。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》 第五十八条 用人单位应当自用工之日起30日内为其
职
...
离职停
保是
当月停
还是次月停
答:
法律分析:员工离职当月应当正常为其缴纳社保,而从次月开始暂停其社保缴费
。很多公司的规定都是在当月15日之前离职,公司不为其缴纳社保,而在15日之后离职,则公司会为其进行社保缴纳。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第七十条 国家发展社会保险事业,建立社会保险制度,设立社会保险基金,使劳动者在...
30号
辞职社保
什么时候停
答:
如果员工离职,严格来讲其社保应该在员工离职次月停保
。因为入职通常是以15号为界,当月15号前入职的话,那么是当月给交社保;15号之后的就下个月交社保。离职的是,假如这个公司以15号为界,15号之前离职,社保就给你交到上月;15号之后离职,社保交到本月。如果10月份上了两天班离职,具体停保日期...
离职停
保是
当月停
还是次月停
答:
一般劳动者
离职
的
当月
用人单位就给劳动者停交
社保
了,社保不影响劳动者进别的公司,进了新公司办理社保转移就行了。注:“社保时间”有些地区的养老失业是当月缴上月的,医疗、工伤、生育是当月缴当月的。
社会保障
制度是在政府的管理之下,以国家为主体,依据一定的法律和规定,通过国民收入的再分配,以...
员工
月初
离职当月社保
怎么处理
答:
员工
月初离职,
辞职当月
的
社保
全部由个人缴纳。社保缴费的流程如下:1、
参保
人员在新就业地按规定建立基本养老保险关系和缴费后,由用人单位或参保人员向新参保地社保经办机构
提出
基本养老保险关系转移接续的书面申请;2、新参保地社保经办机构在15个工作日内,审核转移接续申请,对符合本办法规定条件的,向...
辞职了社保
是立马
停吗
答:
9月份
离职
,那么
当月
仍旧是可以医保报销待遇的,因为9月份的
社保
费用会在10月缴纳。而如果劳动者在办理完离职手续的下一个月内没有缴纳社保的,社保会停。就是说,9月份离职,10月份住院,不能享受医保报销待遇。如果劳动者在此期间及时找到新单位的,则原单位可在劳动者离职后的十五日内为其转移社保和...
我
辞职
当天
社保
是不是
就会停
了。比如今天辞职,是不是到月底才停呢
答:
您好,
辞职
不会马上
停社保
,应该在离职后十五天内办理社保转移。辞职一般需要提前申请,除非单位协商同意,或者单位有违法行为。正常情况下,员工办理辞职和离职的流程如下:1、员工原则上应提前三十天(试用期提前三天)将书面《辞职报告》交到单位人事部门 ,并领取离职手续表。人事部门对
离职员工
进行离职面谈...
月初
离职当月
的
社保
单位还缴纳吗
答:
劳动者
离职当月
,原用人单位应当按照正常情况为其继续
参保
缴费,并且需要自次月起
暂停
为其缴费。《
社会保险
法》规定,用人单位应当在用工之日起30日内为其
职工
办理缴纳社会保险。只要
员工
月初有在用人单位工作,即使只工作一天用人单位也应该按照规定为员工缴纳社会保险。自次月起当事人是可以将其转为灵活...
员工
月初
离职
,
当月社保
还要交吗?人社局回复了!
答:
广东佛山人社局 佛山社保微信官方发布的文章明确指出,不论
员工
何时离职,只要在当月存在劳动关系,单位都必须为其缴纳
当月社保
。例如,即使员工在5号离职,企业也需承担当月社保费用,避免误解和违规操作。河南税务局的官方观点 河南税务局同样强调,
离职当月
,只要员工与单位保持劳动关系,企业就有义务为员工...
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