22问答网
所有问题
当前搜索:
提出离职当月就停社保么
离职
后多久单位办理停保
答:
离职后当月用人单位就会给劳动者停交社保
。社保不影响劳动者进别的公司,劳动者入职通常是以十五号为界,当月十五号前入职则当月交社保,十五号之后则下个月交社保,离职也是如果公司以十五号为界,十五号之前离职,社保则给劳动者交到上月,十五号之后离职,社保则交到本月。办理停保:1、如果是在原...
公司
辞职
是不是马上
就停社保
答:
法律分析:辞职后社保并不会马上停
,用人单位的缴费状态一般都是压月上交,即9月份显示的是8月份的缴费状态,10月份才会显示9月份的缴费状态。9月份离职,那么当月仍旧是可以医保报销待遇的,因为9月份的社保费用会在10月缴纳。但10月份住院,则不能享受医保报销待遇。如果9月辞职,但是立刻就找到了另一...
离职停
保是
当月停
还是次月停
答:
法律分析:员工离职当月应当正常为其缴纳社保,而从次月开始暂停其社保缴费
。很多公司的规定都是在当月15日之前离职,公司不为其缴纳社保,而在15日之后离职,则公司会为其进行社保缴纳。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第七十条 国家发展社会保险事业,建立社会保险制度,设立社会保险基金,使劳动者在...
职工
当月离职
还缴
社保吗
答:
职工在当月离职时,是否需要继续缴纳社保,
主要取决于离职的具体日期
。如果职工在当月社保缴费期前离职,那么用人单位通常不会为其缴纳当月的社保费。因为社保费的缴纳是基于职工在用人单位的实际工作天数来计算的,离职后不再享有工资收入,也就不再需要缴纳相应的社保费。然而,如果职工在当月社保缴费期后...
离职停
保是
当月停
还是次月停
答:
解除日期在11月份的,
社保
须缴至11月底(社保时间),12月(社保时间)报停。一般劳动者
离职
的
当月
用人单位就给劳动者停交社保了,社保不影响劳动者进别的公司,进了新公司办理社保转移就行了。注:“社保时间”有些地区的养老失业是当月缴上月的,医疗、工伤、生育是当月缴当月的。
社会保障
制度是在政府的...
30号
辞职社保
什么时候停
答:
30号
辞职
,
社保
会在员工
离职
单位次月停。如果员工离职,严格来讲其社保应该在员工离职次月停保。因为入职通常是以15号为界,
当月
15号前入职的话,那么是当月给交社保;15号之后的就下个月交社保。离职的是,假如这个公司以15号为界,15号之前离职,社保就给你交到上月;15号之后离职,社保交到本月...
辞职了社保
是立马
停吗
答:
9月份
离职
,那么
当月
仍旧是可以医保报销待遇的,因为9月份的
社保
费用会在10月缴纳。而如果劳动者在办理完离职手续的下一个月内没有缴纳社保的,社保会停。就是说,9月份离职,10月份住院,不能享受医保报销待遇。如果劳动者在此期间及时找到新单位的,则原单位可在劳动者离职后的十五日内为其转移社保和...
当月
离职当月
的
社保
单位还缴纳吗
答:
当月
离职当月
的
社保
单位仍然缴纳。1、根据查询中华人民共和国人力资源和
社会保障
部《中华人民共和国
社会保险
法》显示,职工离职当月的社保,由原用人单位承担。但是在实际情况中,为了让这一方式更好操作,社保局的原则是以每个月15号为界限。职工在15号之前离职的,由新单位交全月的社保,如果是在15号...
员工
当月离职
,当月去
社保
局办理了减少,是否五险当月都要缴纳,从次月...
答:
法律分析离职当月应当正常参加社保,而从次月开始
暂停
其社保缴费。社保依据当事人解除劳动合同证明书记录确定停保时间,当月生效的解除劳动合同证明书那么当月也应当按照正常情况为员工
参保
,即便是其只有一天的上班时间。相关法律没有明确规定
离职当月社保
需不需要缴纳的问题,但劳动者在职一日用人单位就要为...
月底
辞职社保
是月底停还是下个月停
答:
当地的
社保
机构的缴费申报期和缴费时间:1、如果劳动者了两天班
离职
,具体停保日期以开具的《解除和终止劳动关系通知书》的日期为准;2、解除日期在月底最后一天的,社保可缴至月底,下一个月的全部报停。解除日期下一个月的,社保须缴至下个月,之后再报停;3、一般劳动者离职的
当月
用人单位就给劳动...
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
辞职后社保当月就停了吗
员工提出离职当月社保就停吗
辞职社保会立即停吗
员工离职当月社保怎么处理
离职当月公司不交社保违法吗
离职当月社保会立即停掉吗
离职过后社保会自动停吗
离职当月没买社保违法吗
离职当日社保会停吗