22问答网
所有问题
当前搜索:
离职当月公司不交社保违法吗
离职当月公司不交社保违法吗
答:
法律分析:如果劳动者有出勤满15天,用人单位应当在当月为其缴纳社保。
离职当月应当正常参加社保,而从次月开始暂停其社保缴费
。社保依据当事人解除劳动合同证明书记录确定停保时间,当月生效的《解除劳动合同证明书》那么当月也应当按照正常情况为员工参保,即便是其只有一天的上班时间。法律依据:《中华人民...
月底
离职公司不交社保合法吗
答:
法律分析:违法
。相关的法律规定,劳动者和用人单位解除劳动关系,劳动者离职当月,该单位应当依法给劳动者缴纳社保。并且原单位应当按照正常情况为其参保缴费,自次月起暂停缴费。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》 第八十四条 用人单位不办理社会保险登记的,由社会保险行政部门责令限期改正;逾期不改正...
15号
离职公司不交社保合法吗
答:
如果公司在员工离职后未按照法律规定缴纳社保费用,这是违法的行为
。员工有权要求公司补缴社保费用,并可以通过劳动争议仲裁或诉讼等法律途径维护自己的权益。同时,公司也可能面临行政处罚和信用记录受损等后果。四、员工权益保障措施 面对公司不交社保的情况,员工可以采取以下措施保障自己的权益:首先,与公司...
离职当月公司不交社保违法吗
答:
离职当月公司不交社保不违法
。原因如下:1、社会保险法并没有规定员工离职当月可以停交社保,或者不能停交社保的;2、一般来说,职工在职期间,用人单位应缴纳社保的,如果离职了,用人单位当月能退出来的,是允许的。如果员工没有主动提出要停交当月的社保的话,企业通常有两种规定:1、职工若是月初或...
15号前
离职公司不交社保违法
么
答:
15号前离职
公司不交社保违法
。根据查询律图网信息显示,如劳动者有出勤满15天,用人单位应当在当月为其缴纳社保,
离职当月
应当正常参加社保,而从次月开始暂停其社保缴费,社保依据当事人解除劳动合同证明书去记录确定停保时间,当月生效的《解除劳动合同证明书》那么当月也应当按照正常情况为员工参保,即便...
月末
辞职公司不买社保合法吗
答:
法律分析:月末
辞职公司不买社保
不
合法
。如果公司没有按照要求为员工办理
社保缴纳
的,员工可以按照劳动合同的规定解除合同并要求公司支付经济补偿金。法律依据:《社会保险费申报缴纳管理规定》第八条 用人单位应当自用工之日起30日内为其职工申请办理社会保险登记并申报缴纳社会保险费。未办理社会保险登记的,...
当月8号
离职
,
公司不给缴纳当月
的
社保合法吗
?
答:
(二)
未
及时足额支付劳动报酬的;(三)未依法为劳动者
缴纳社会保险
费的;(四)用人
单位
的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;(五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的;(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
当月
月初
离职公司不给缴纳社保
属于
违法吗
答:
用人
单位不
给员工
购买社保
的,属于
违法
行为。用人
单位未
给员工
缴纳社保
的,员工可以选择以下两种方式解决,与单位进行协商,协商一致的,由用人单位为职工购买社保,如果双方协商不成,劳动者可以向仲裁委员会申请仲裁。社会保险是指一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或...
离职当月公司不交社保违法吗
答:
你好亲,很高兴为你解答,不
违法
。
离职当月公司
可以交社保,也可以不交的。因为公司都是在每月25号提交社保资料社保局,次月初10号左右扣当月的社保费的。18号离职了,工资也结清的话,可以
不交社保
的。
离职当月公司不
给
交社保
怎么办
答:
法律分析:如果劳动者有出勤满15天,用人
单位
应当在当月为其
缴纳社保
。
离职当月
应当正常参加社保,而从次月开始暂停其社保缴费。社保依据当事人解除劳动合同证明书记录确定停保时间,当月生效的《解除劳动合同证明书》那么当月也应当按照正常情况为员工参保,即便是其只有一天的上班时间。法律依据:《中华人民...
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
开除员工当月不交社保违法吗
离职当月公司不交社保如何处理
当月离职公司不交社保合法嘛
离职当月公司不交社保怎么投诉
离职不给交当月社保
20号离职公司没给交当月社保
公司不交社保违法吗
离职当月社保公司给交吗
离职当月社保怎么交