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提出离职当月就停社保么
月初
离职
,
这个月社保
可以停缴吗
答:
如果员工没有主动
提出
要停交当月的社保的话,企业通常有两种规定:(1)职工若是月初或月中
离职
的,就不缴纳
当月社保
;若是月底离职的一般
就会
缴纳当月社保;(2)职工在
社保参保
截止日之前离职的,不为其缴纳当月社保,若是在参保截止日之后离职的,就为其缴纳社保。
什么时候
离职当月
公司给交
社保
答:
一般来说,月初及月中
离职
的,
当月社保停
缴,一般情况下当月公司不会给员工继续发工资了,社保缴纳需要扣除上月工资,不便于操作,而且员工的新单位完全有时间在当月给员工上社保,所以停缴没有问题。月末离职的,当月社保一般由原单位缴纳,下月停缴,因为本月是有可能支付给员工工资的(特殊情况扣除工资的...
离职当月社保
谁来承担
答:
职工离职,当月的
社保
应该由原单位按正常情况缴纳,到次月起才
停止
缴费。并且,该由单位承担的部分不能由个人来承担。针对职工
离职当月
的社保由谁来交的问题,每个公司都有自己的规定:(1)如规定职工必须干完一个月,否则单位缴纳的部分也由个人来承担;(2)规定15号之前离职的当月减员,原公司不给...
辞职当月
离职当月
单位应当缴纳五险一金吗
答:
一般来说,月初及月中
离职
的,
当月社保停
缴,一般情况下当月公司不会给员工继续发工资了,社保缴纳需要扣除上月工资,不便于操作,而且员工的新单位完全有时间在当月给员工上社保,所以停缴没有问题;月末离职的,当月社保一般由原单位缴纳,下月停缴,因为本月是有可能支付给员工工资的(特殊情况扣除工资的...
当月离职社保
什么时候停?
视频时间 00:47
什么时候
离职当月
公司给交
社保
答:
一般来说,月初及月中
离职
的,
当月社保停
缴,一般情况下当月公司不会给员工继续发工资了,社保缴纳需要扣除上月工资,不便于操作,而且员工的新单位完全有时间在当月给员工上社保,所以停缴没有问题。月末离职的,当月社保一般由原单位缴纳,下月停缴,因为本月是有可能支付给员工工资的(特殊情况扣除工资的...
当月辞职
,
社保
单位还需要交么
答:
这个要根据各地劳动局的要求是不一样的,一般的来讲,单位会按照劳动局所要求的日期交付
社保
,如果你是在那个固定的日期之前辞职的话,公司就还没给你交费,当然,对于辞职的员工,公司是少交一份是一份的,但是如果你是在那个固定的日期之后才离职的话,一般的公司有两种方式,一种是从你
提出离职
之日...
入职半个月
离职社保
怎么算
答:
法律分析:一、员工入职缴纳
社保
的时间一般是从入职之日起,一个月之内,用人单位为该员工办理缴纳社保的手续,从每月的月底,从员工工资中扣除员工应当缴纳社保的那部分。二、员工离职缴纳社保,如果员工提前
提出离职
,
当月
可以办理手续,次月开始不缴纳,当月是要缴的。员工在辞职到期以后,用人单位应当结清...
离职当月社保
公司要交吗
答:
可以直接去
社保
中心举报或者稽查大队举报,要求公司补上保险,也可以仲裁要求补上保险,都会被支持的。但个人部分还是需要自己承担的。员工
离职当月
,原单位应当按照正常情况为其
参保
缴费,并自次月起
暂停
缴费。员工办理完离职手续,单位需要在十五天内办理好社保关系解除。对于办理好离职手续的员工,单位需要...
辞职
后,公司
当月停
保,
当月就
不用交
社保
了
吗
答:
当月
也要交社保,
社保停
保是不能享受医保的,需要补缴才可以。社保补缴方式:以个人名义
参保
的,如果漏缴不能够进行补缴,只有是单位原因造成的漏缴才能够进行补缴,并且补缴五险;如果单位没有做申报(没有给开户)的只能补缴养老;缴纳一段时间后,中断想补缴地可以找代理公司给补缴。缴费单位(不含个体、...
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