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提出离职当月就停社保么
月底
辞职
,次月的
社保
能断掉吗?
答:
当月辞退员工的,需要在次月办理保险转出手续。也就是说员工
离职当月
,单位应当正常为其参加
社保
,而从次月开始
暂停
其社保缴费。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和
社会保险
关系转移手续。
工作半个月员工
离职
,
当月社保
还要交吗
答:
您可以直接去
社保
中心举报或者稽查大队举报,要求公司补上保险,也可以仲裁要求补上保险,都会被支持的。但个人部分还是需要你自己承担的。员工
离职当月
,原单位应当按照正常情况为其
参保
缴费,并自次月起
暂停
缴费。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具...
辞职
后
社保
会马上
停吗
答:
1、
辞职
后
社保
并不会马上停,用人单位的缴费状态一般都是压月上交,即9月份显示的是8月份的缴费状态,10月份才会显示9月份的缴费状态。9月份
离职
,那么
当月
仍旧是可以医保报销待遇的,因为9月份的社保费用会在10月缴纳。但10月份住院,则不能享受医保报销待遇。2、如果9月辞职,但是立刻就找到了另一家...
当月离职
公司可以不上
社保吗
答:
社会保险
法并没有规定员工
离职当月
可以停交社保,或者不能停交社保的,一般来说,职工在职期间,用人单位应缴纳社保的,如果离职了,用人单位当月能退出来的,是允许的。 如果员工没有主动
提出
要停交当月的社保的话,企业通常有两种规定: 1、职工若是月初或月中离职的,就不缴纳
当月社保
;若是月底...
从法律上讲上半月
离职
公司要给交
这个月社保吗
?
答:
从法律上讲上半月离职公司要缴纳
社保
,如果劳动者有出勤满15天,用人单位应当在当月为其缴纳社保。法律分析如果劳动者有出勤满15天,用人单位应当在当月为其缴纳社保。
离职当月
应当正常参加社保,而从次月开始
暂停
其社保缴费。社保依据当事人解除劳动合同证明书记录确定停保时间,当月生效的《解除劳动合同证明...
辞职当月
单位要交
社保吗
答:
月初以及月中
离职
的,
当月社保停
缴,一般情况下当月公司不会给员工继续发工资了,社保缴纳需要扣除上月工资,不便于操作,而且员工的新单位完全有时间在当月给员工上社保,所以停缴没有问题;月末离职的,当月社保一般由原单位缴纳,下月停缴,因为本月是有可能支付给员工工资的(特殊情况扣除工资的除外),...
停社保
是
提
了
离职就停
还是正式走了再停
答:
停止社会养老保险不是你
提出离职就停
了,而是需要你办完所有的离职手续之后,正式离职了,才会停止缴费。
员工
离职当月
公司停缴
当月社保
违法吗?
答:
如果劳动者有出勤满15天,用人单位应当在当月为其缴纳
社保
。
离职当月
应当正常参加
社 保
,而从次月开始
暂停
其社保缴费。1.社保依据当事人解除劳动合同证明书记录确定停保时间,当月生效的《解除劳动合同证明 书》那么当月也应当按照正常情况为员工
参保
,即便是其只有一天的上班时间。2.《中华人民共和国社会...
辞职
后
社保
要多久原公司才终止买社保,新单位说要先
停止
才可以录用。这...
答:
1、如10月份上了两天班
离职
,具体停保日期以 开具的《解除和终止劳动关系通知书》的日期为准。2、解除日期在10月31日前的,
社保
可缴至10月底(社保时间),11月份(社保时间)全部报停。解除日期在11月份的,社保须缴至11月底(社保时间),12月(社保时间)报停。3、一般劳动者离职的
当月
用人单位就给...
在公司
辞职
结完工资当天
社保就停
了
吗
?
答:
社保是按月缴纳的,也就是说,当天
就停社保
不仅不可能,而且做不到,不必担心。正常的情况是这样的,你辞职并结算工资,你在这个公司还没有办完辞职手续。正常的离职手续是,提前一个月
提出离职
申请,人力资源审批,主管领导批准,人力资源办理相关离职手续,如办理减员,在解除劳动合同书上签字,才算完成...
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