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提出离职当月就停社保么
当月离职
员工的
社保
,当月公司还需为其缴纳吗
答:
按照
社保
缴交规定,员工
离职当月
,原单位应当按照正常情况为其
参保
缴费,并自次月起
暂停
缴费。公司或者是企业必须当月依时间规定同职工缴交五金一险,所以就算是当你当月离开公司,公司本月是已经缴交了的。你如果还没有找到工作,你可以私下跟原单位协商下,是否可以自次月起(含次月)当事人可以将其转为...
当月
7.8号
提离职社保
公积金可以
停吗
答:
当月
7.8号
提离职社保
公积金可以
停吗
?你好,亲亲。答案,可以停。如果当月七八号
提出离职
,那么,当月的社保公积金
就会停止缴纳
的。
6号
离职当月社保
交
吗
答:
离职当月
应当正常参加社保,而从次月开始
暂停
其社保缴费。社保依据当事人解除劳动合同证明书记录确定停保时间,当月生效的《解除劳动合同证明书》那么当月也应当按照正常情况为员工参保。辞职当月还会交
社保吗辞职当月
应该缴纳社保,按照国家的规定你在那里上班领取的当月的劳动报酬就应该相应的缴纳社保。如果是2...
当月离职
公司可以不上
社保吗
答:
社会保险
法并没有规定员工
离职当月
可以停交社保,或者不能停交社保的,一般来说,职工在职期间,用人单位应缴纳社保的,如果离职了,用人单位当月能退出来的,是允许的。 如果员工没有主动
提出
要停交当月的社保的话,企业通常有两种规定: 1、职工若是月初或月中离职的,就不缴纳
当月社保
;若是月底...
15号
离职
公司
当月社保
还能交吗?
答:
社保是只要在当月的15号之前缴纳即可。一、15号离职公司能交当月
社保吗
可以要求公司为你交当月的社保。员工
离职当月
,原单位应当按照正常情况为其参保缴费,并自次月起
暂停
缴费。严格来讲,当月保险中单位应缴部分还是应由单位来承担。社会劳动保险是以月为单位来缴纳费用的,无论当事人这个月出勤几天...
昆山南亚电子三月21号
离职
,
当月
的
社保就停
交了吗?
答:
一是携带包括
参保
人员居民身份证、解除劳动关系证明、居民户口簿等相关证明材料,到目前所在地的
社保
经办机构打印《基本养老保险参保缴费凭证》;二是带齐这些手续,填写《转移接续申请表》,向转移地的社保机构
提出
转入申请。此后,就不需要再操心其他事宜,新旧参保地两地社会部门将处理转移事项。只要审核通过...
员工
离职当月
公司停缴
当月社保
违法吗?
答:
如果劳动者有出勤满15天,用人单位应当在当月为其缴纳
社保
。
离职当月
应当正常参加
社 保
,而从次月开始
暂停
其社保缴费。1.社保依据当事人解除劳动合同证明书记录确定停保时间,当月生效的《解除劳动合同证明 书》那么当月也应当按照正常情况为员工
参保
,即便是其只有一天的上班时间。2.《中华人民共和国社会...
员工
这个月离职社保
什么时候停?
答:
离职
后原单位一般情况会下个月
停止
缴费。离职后
社保
多久才会停要看当地的社保机构的缴费申报期和缴费时间,离职后原单位一般情况会下个月停止缴费。可携单位出具的解除劳动关系证明去办理具体事宜建议咨询社保部门。我国法律规定:用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五...
每月21号以后
离职
,
社保
是不是只能停到下月,而不能停于
当月
答:
一般而言,职工
离职
后,用人单位应当办理相关手续在
当月
向
社会保险
机构登记减员,下一个月停保。但是不少社会保险机构都会规定当月登记增减人员必须在当月的某一日之前,比如您那里可能规定的就是每月的21日之前登记。如果超过这个日期,就作为下一个月的登记,要等到下下个月才能停保。也就是说,
社保
机构...
提出离职
的
当月
单位还给交保险吗
视频时间 01:13
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