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提出离职当月就停社保么
辞职了
公司可以停我
社保吗
答:
辞职
后
社保
一般办理封停比较好,后期办理转移和转出,对于已经
离职
的,原公司就不会继续交社保了,原单位会去社保局办理减员手续,这样社保就自动封停。但是辞职后的社保是可以办理转移、转出的。如果辞职后马上找到新的单位工作的话,可以办理转移手续,由新单位续保,这样的话,续保费用也是由新单位承担。...
提出离职
后,公司有义务继续缴纳
当月社保
和公积金吗?
答:
离职
后,应该根据离职的时间来决定公司是否当月缴纳社保。对于应该缴纳社保有如下的判断 对于月初及月中离职的,
当月社保停
缴,社保缴纳需要扣除上月工资,员工的新单位完全有时间在当月给员工上社保,所以停缴没有问题;对于月末离职的,当月社保一般由原单位缴纳,下月停缴。
员工在月初5号前
提出离职
并办理手续,
当月
是否可以不给该员工办
社保
?
答:
劳动者在5号
提出辞职
,而且按规定办理离职手续的,那么
离职当月
,公司人事部去社保局办理停缴手续,但
当月社保
由公司负责缴纳。
月底30号可以停本月
社保吗
答:
结论:30号
辞职
,
社保
会在员工
离职
单位次月停。 解析: 1、如果员工离职,严格来讲其社保应该在员工离职次月停保。因为入职通常是以15号为界,
当月
15号前入职的话,那么是当月给交社保;15号之后的就下个月交社保。离职的是,假如这个公司以15号为界,15号之前离职,社保就给你交到上月;15号...
月初
离职
,
这个月社保
可以停缴吗
答:
如果员工没有主动
提出
要停交当月的社保的话,企业通常有两种规定:(1)职工若是月初或月中
离职
的,就不缴纳
当月社保
;若是月底离职的一般
就会
缴纳当月社保;(2)职工在
社保参保
截止日之前离职的,不为其缴纳当月社保,若是在参保截止日之后离职的,就为其缴纳社保。
工厂一般会员工
辞职
后几天才能
停社保
答:
一般
离职
后
当月就
办理
社保
转移或者冻结。离职后,员工的五险一金的处理通常如下,具体全国各地的实际情况有区别,应该以当地为准,当事人应该去当地咨询一下:1、养老保险转移手续 《关于城镇企业职工基本养老保险关系转移接续暂行办法》规定养老保险采用 “双转移”模式,转移手续如下:一是携带包括
参保
人员...
如果
当月辞职了
公司会把当月的
社保
交了吗
答:
辞职当月
的单位不需要给员工缴纳
社保
。如果一名员工没有辞职的话,用人单位一般会选择在每月20号之前给员工缴纳社保。每个地方的社保缴纳时间各不相同,但基本上所有城市都集中在15号到20号之间,这就意味着用人单位会在20号之前给正常上班的员工缴纳社保。如果员工在本月辞职,因为单位一般不会主动给员工去...
什么时候
离职当月
公司给交
社保
答:
一般来说,月初及月中
离职
的,
当月社保停
缴,一般情况下当月公司不会给员工继续发工资了,社保缴纳需要扣除上月工资,不便于操作,而且员工的新单位完全有时间在当月给员工上社保,所以停缴没有问题。月末离职的,当月社保一般由原单位缴纳,下月停缴,因为本月是有可能支付给员工工资的(特殊情况扣除工资的...
辞职当月
离职当月
单位应当缴纳五险一金吗
答:
一般来说,月初及月中
离职
的,
当月社保停
缴,一般情况下当月公司不会给员工继续发工资了,社保缴纳需要扣除上月工资,不便于操作,而且员工的新单位完全有时间在当月给员工上社保,所以停缴没有问题;月末离职的,当月社保一般由原单位缴纳,下月停缴,因为本月是有可能支付给员工工资的(特殊情况扣除工资的...
当月辞职
,
社保
单位还需要交么
答:
这个要根据各地劳动局的要求是不一样的,一般的来讲,单位会按照劳动局所要求的日期交付
社保
,如果你是在那个固定的日期之前辞职的话,公司就还没给你交费,当然,对于辞职的员工,公司是少交一份是一份的,但是如果你是在那个固定的日期之后才离职的话,一般的公司有两种方式,一种是从你
提出离职
之日...
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