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员工收到领导恐吓
领导威胁恐吓员工
是触犯法律吗
答:
律师解答:是。
恐吓
他人属于违法行为,情节较轻的,由公安机关依据治安管理处罚法处以行政处罚。我国法律规定,有下列行为之一的,处五日以下拘留或者五百元以下罚款;情节较重的,处五日以上十日以下拘留,可以并处五百元以下罚款:(一)写恐吓信或者以其他方法
威胁
他人人身安全的;(二)公然侮辱他人或者捏造...
员工
在上班因拉重东西导致肋间神经痛外加被
领导恐吓
吓得写了辞工单...
答:
没用。你说的神经痛,可能没有直接证据证明企业在劳动保护上有问题,不能说明企业先违约。至于
领导恐吓
,更是难以证明。如今
员工
已经提交的辞职申请,单位批准后,劳动关系就解除了。这是合法的。
上班期间被
领导
吼骂
恐吓
,气的晕过去了现在公司让我离职,没有任何补偿...
答:
公司单方让你离职,按照劳动法是需要赔偿n加一的,n就是你工作的年限。如果公司不履行,可以申请劳动仲裁,通过法律途径保护自己的权益。
部门
领导
没本事,总喜欢
恐吓
我们,这种情况该要怎么应对呢?
答:
如果是小事,首先你要有耐心,因为如果他能去当部门负责人,那他肯定有背景或者有背景,所以当他的羽翼渐长的时候,他可以越过他直接去找上级
领导
,做好心理准备,要么把他拉下水,要么离职!在这种情况下,不要太在意他的想法,专心做好自己的事情,提高自己的工作能力,让自己有资本找到更好的工作。...
员工
在公司受到
领导
的
威胁
,该承担什么样的 法
答:
命名的刑法条文。但实际上已经有其它条款做了
恐吓
行为的刑事处罚,那就是刑法第293条寻衅滋事罪。这个是纯恐吓的情况,如果还附带了其它情况则是:第二百二十六条以暴力、
威胁
手段强买强卖商品、强迫他人提供服务或者强迫他人接受服务,情节严重的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金。
...
老板
找社会人士
恐吓
、
威胁员工
,作为员工怎样维权?
答:
1、如果用人单位违反劳动法规的,可以向当地劳动监察大队投诉。2、如果
老板
找社会人士
恐吓
、
威胁员工
,可直接向当地公安机关报警处理。
老板恐吓员工
犯法吗
答:
老板恐吓员工
犯法。老板侮辱员工情节严重的有罪,构成侮辱罪。构成侮辱罪的,一般处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利。侮辱罪是指使用暴力或者以其他方法,公然贬损他人人格,破坏他人名誉,情节严重的行为。员工可以直接向劳动仲裁委员会进行投诉:1、向劳动保障部门(劳动监察大队)投诉、举报,...
领导威胁恐吓员工
是不是触犯法律?
答:
威胁恐吓
,当然触犯法律。这是刑事犯罪,保留好证据,然后直接报警。它不归劳动法管。
员工
被公司
领导恐吓
不敢上班领导负什么责任?
答:
员工
被公司
领导
。
恐吓
啦!不该上班儿了。那领导的负全部责任。有时不否则因。话。那以后员工怎么上班儿?
高层
领导
拿劳动局局长来
恐吓员工
怎么处理?
答:
员工
直接跟
领导
去劳动局找局长当面对质,并且把沟通过程录像下来。如果劳动局长倾向公司领导那就进一步求助法律保护,否则对员工的
恐吓
就失效了。关键是每个人要有保护自己的勇气,再辅助一点小技巧。
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