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员工旷工警告通知模板
员工旷工
处理
通告
答:
员工旷工
处理
通告
范文一 生产二组员工___ 于___ 月二十六日下午无故旷工四小时,已严重违反公司 规章制度 ,并导致流水线滞留,影响生产,经公司研究决定,给予___ 记旷工四小时,4小时__ 3=12小时,报财务核算,从___ 账目中扣除12小时工资。其次予以通报批评。___ 制衣办公室 ...
员工旷工
处罚
通告
范文(四篇)
答:
员工旷工
处罚
通告
范文一 因近期我公司车间生产的产品,废品比率比较高,严重影响我公司产品总的合格率,极大的增加了公司成本,大大降低了公司的利润.原因主要是车间员工在工作过程中,责任心不够,质量意识大大缺乏,为杜绝此类事件再次发生,公司决定给予车间罚款300元,以示警戒.希望所有员工要认真工作,特别是要...
警告通知
书
范本
答:
警告通知
书 范文 篇一 ___
员工
:因与___年___月___日,违反___的规定,现进行书面警告一次,以资惩戒,如在一月之内违反公司其他 规章制度 ,将予以劝退或除名处理。门店管理中心 开单人:___ 员工签字确认:___日期:___ 日期:___此警告单一式两联,被警告人一联,部门留存一联 ...
员工旷工警告
书的范文
答:
通 知 生产部员工小李于X月X日,旷工X天,据其考勤,此人员在7月、8月均有迟到、旷工等不良现象
。小李随意旷工行为,不但严重的影响了生产,同时也严重违反了厂规厂纪, 在此经公司决定全厂通报批评,并予以警告,望其加强工作责任心,遵守考勤制度。针对随意旷工现象公司在此作全厂通报批评,望大家...
旷工
情况说明怎么写
答:
一、如何写员工旷工情况说明书 处理通知单模板:
xxx同志:你于x年x月x日至x月x日未来上班,也未请假,公司视为旷工处理
。限你于年月日前,回公司上班。否则,视为自动离职,一切后果自负。特此通知 xxxx公司 x年x月x日 控制旷工的手段可以分为三类:1、纪律处分 许多雇主对旷工者给予纪律处分。第...
公司罚款
通告
怎么写
员工
罚款通告怎么写
答:
年xx月xx日
员工
罚款
通告
篇2 3月16日,X X车间员工X X未到公司上班,也未请假,依照公司规章制度视为
旷工
一天,将按公司考勤制度进行处罚,望各位员工引以为戒!相关纪律及奖惩条例 1、迟到5分钟内罚款3元/次,5-10分钟罚款5元/次,10-30分钟罚款10元/次,超过30分钟扣半天工资。2、旷工半天扣1...
员工
书面
警告通知
书
答:
望各位同事引以为戒,特此
通知
。XXXXXXXXXXXXXXXX有限公司 XXXX年X月X日 公司处罚
员工
的通知单
范本
编号:—————— 日期:——————姓名 所属部门 职位 所犯过失:□擅自
旷工
□不按规定着装 □代打考勤卡 □个人...
员工旷工
处理
通知
单如何写?
答:
中顾网律师:
员工旷工
处理
通知
应该是没有什么统一的格式的,你就把他旷工的时间,以及违反公司哪条的规定,要怎样处理,都一一说清楚就可以啦。下面有一份大概的范文你可以看一下。 xxx同志: 你于x年x月x日至x月x日未来上班,也未请假,公司视为旷工处理。限你于年月日前,回公司上班。否则,...
员工
上班迟到不打卡,厂规定按
旷工
处理叫我写个罚款
通告
,请问要怎么写...
答:
罚款
通告
本公司车间
员工
xxx2010年12月26日在正常上班时间,为满足个人消极娱乐而随意怠工,不仅影响其他员工的正常工作,还严重影响了公司的生产秩序,触犯公司的规章制度,给公司生产速度造成不小的影响。为严肃公司工作纪律,加强公司的规章制度,按照公司xx规章制度第xx条xx款规定,给予xxx员工记过
警告
一次,...
员工
一个月迟到13次,怎么写
警告
信
答:
企业或者单位应该有关于迟到的规章制度,既然一而再再而三的犯错,完全可以利用既有的规章制度来惩罚犯错的
员工
,如果说没有,现在马上制定,亡羊补牢,为时不晚,用制度管理人,约束人,才能真正的提高效率,
警告
信再好也不如完善的制度更有作用。
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