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员工未完成业绩被公司体罚
完不成
业绩体罚员工
违法吗
答:
法律分析:在中国,如果
员工
未能
完成业绩
而被要求接受
体罚
,这种做法是违法的。根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》,此类行为侵犯了员工的合法权益,员工有权向劳动监察部门举报,并要求追究相关责任人的法律责任。此外,员工还有权要求单位赔偿由此造成的损失。法律依据:《中华人民共...
完不成
业绩体罚员工
违法吗
答:
法律分析:完不成
业绩体罚员工
是违法的。业绩不达标而被惩罚是涉嫌侵权,员工可以向劳动监察部门进行举报维权。也可以向公安机关控告,要求依法追究责任人员应该承担的行政责任或刑事责任,并有权要求单位赔偿相应的损失。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第九十六条 用人单位有下列行为之一,由公安机关对责...
员工没有完成业绩
罚款,罚深蹲,老板违法吗?
答:
员工没有完成业绩
罚款,罚深蹲,老板构成违法行为。法律分析根据相关法律条例规定,
职工完成
不了
公司
下达的目标后被罚款的或
被体罚
的,这种做法是违法的,完成不了目标不是罚款的正当理由。且公司无罚款权。公司扣工资的,一般要说明扣工资的理由,通常是所依据的相关规章制度,但前提是这个相关规章制度是已...
公司
因
业绩
不达标
体罚员工
是否属于违法行为?
视频时间 01:23
完不成
业绩体罚员工
违法吗
视频时间 01:17
我是一个足浴店服务员,由于
没有完成业绩
,被店长用皮带抽屁股,都抽紫...
答:
这样没有人格尊严的工作即使挣钱再多,不要也罢。相信你有这种吃苦耐劳的精神,到哪里也能挣到钱,何必在此受屈辱呢?
保险
公司
外勤
业绩
不达标,保险公司强收罚款合规吗?
答:
可以不给你,项目费用并不是罚款。3、除非是额外的奖励,达不到也就拿不到!佣金是不能扣的,佣金是销售就能拿的;各种
业绩
方案、出勤方案、增员方案都属于奖励,不达标拿不到合理,但是不应该倒扣钱!更何况保险代理人不是保险
公司
的
员工
,没有劳动合同只有代理合同。保险公司凭什么扣钱?!
健身房销售员
业绩
做不出来
体罚员工
违反劳动法哪一条?
答:
1、
公司
如果
体罚
你们,侵犯了你们的人身权,如果公司采取扣工资或是加班的方式惩罚你们,违法了《劳动合同法》的规定。2、如果有争议,可以向当地劳动仲裁委员会申请仲裁。第十二条 劳动者提供了正常劳动,用人单位应当按照劳动合同约定的工资标准支付劳动者工资。劳动合同约定的工资标准不得低于当地最低工资...
请问
公司
对于当天
业绩
没有达成的
员工
采取做俯卧撑五下是不是很过分...
答:
采取做俯卧撑五下这种惩罚方式是非常不合适的,更何况是因为当天
业绩
没有达成。这种惩罚方式不仅具有过度惩戒的成分,同时可能会导致自尊心受损等问题,可以被视为一种人格侵犯和暴力行为。作为
公司
,采取适当的方式提高
员工
的业绩和工作质量,而不是通过严厉的惩罚来达到目标。
干销售,
业绩
差一点
完成
,受到领导
体罚
,这违法吗?
答:
违法,可以向劳动监察大队举报,要求单位承担赔偿责任。依据《劳动保障监察条例》第九条任何组织或者个人对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为,有权向劳动保障行政部门举报。劳动者认为用人单位侵犯其劳动保障合法权益的,有权向劳动保障行政部门投诉。劳动保障行政部门应当为举报人保密;对举报属实,为查处...
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