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员工没有提前说离职还要发工资吗
自离
不发工资吗
?
答:
自离公司
不发工资
属于拖欠工资的行为,可以向当地劳动监察部门进行举报,要求其支付工资并给与赔偿。根据《工资支付暂行规定》第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。第十五条 用人单位不得克扣劳动者工资。有下列情况之一的,用人单位可以代扣劳动...
没签合同上七天班
工资
怎么办
答:
1·法律分析:上班7天主动
离职有工资
。只要
员工
参与了公司工作,不管签没签劳动合同,都需要支付相应的劳动报酬。2·法律依据:《中华人民共和国劳动法》第五十条规定:工资应当以货币形式按月支付
给
劳动者本人,
不
得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。3·第三十条:用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付...
员工离职不
交接可以
不发工资吗
答:
法律主观:直接
离职
公司不可以
不发放工资
,劳动者可以向劳动监察大队投诉,还可以申请劳动仲裁,因为劳动纠纷仲裁前置,最后可以向法院起诉。按时支付工资是用人单位的义务。法律客观:《 劳动合同法 》第三十条第一款规定,用人单位应当按照 劳动合同 约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。
员工
自动
辞职有没有
经济补偿金
答:
比如:
工资
拖延了多少天才可“被迫
辞职
”、少发了多少工资才可以被迫辞职、未足额缴纳社会保险费是否支持被迫辞职...各地把握的尺度会有差异,并无统一标准。对于公司来说,应对的方法就是尽量消除上述能够引发
员工
“被迫辞职”的违法行为,但谈何容易。单单一个依法缴纳社会保险费的问题就足以让多数企业叫...
试用期内,
员工
自离
有工资吗
答:
有工资的。《劳动合同法》规定:“劳动者
提前
30日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前3日通知用人单位,可以解除劳动合同。”第二十条 劳动者在试用期的
工资不
得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。第二...
...口头
要员工
办理辞职手续,并强调
不
办理就
没工资发
!请问这样
辞职了
有补...
答:
递交解除劳动合同的决定(或通知)后,批
不
批无所谓,关键是要有人签收,做为依法提出解除劳动合同的证明,否则不良单位会说你是自动
离职
,
没有
交过
辞职
报告,你就有口难辩了。你
提前
30天(试用期提前3天,下同)提交解除劳动合同的决定或通知,如果没人签收,你就到邮局寄特快专递,并在“内件品名...
公司辞职时才
说需要提前
15天,
没有
劳动合同,
辞职了
公司
不给工资
...
答:
2、按照离职手续表办理相关手续:(1)
离职员工
将离职手续表交部门负责人签字(2)由离职员工所在部门的助理向离职员工收回工作证,员工手册,工作服,办公用品,确认上交无误后由助理签字确认.(3)由财务部检查离职员工与公司在财务上是否有拖欠(4)离职员工在得到离职手续表上所有需要的签名后,人事行政部向员工...
员工
上班三天自动提出
离职有工资吗
?
答:
不过一般3天是很少会
发工资
的。新
员工
入职之日起10日内主动提出
离职
的
不
计发工资“是不合理的,是无效的,如果劳动者做了10天
辞职
,用人单位不发放其工资的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报,要求用人单位支付其被拖欠的工资。用人单位克扣或者拖欠劳动者工资的,劳动者可以向劳动保障监察大队...
离职没有
交接工作可以
不发工资吗
答:
不违法。只要双方存在事实用工关系,那么用人单位就要为劳动者支付工资。而且,工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人,不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。如果以
员工不
完成工作交接为由,拒绝为他
发工资
,那么如果该员工申请劳动仲裁,这笔费用还是需要支付的。提了
离职
,但是
没有
领导的许可或没有完成...
我
不
想干了请问没旷工自离有
工资吗
答:
一、自动离职与解除合同的区分 根据《关于企业处理擅自
离职职工
问题的复函》规定,自动离职是指劳动者终止劳动关系时
不
履行解除手续,擅自出走离岗,或者解除手续
没有
办理完毕而离开单位。例如,因
辞职
或要求解除合同未被同意,便擅自出走;或未说明原因不辞而别;或受优厚待遇诱惑而擅自“跳槽”等。首先,...
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