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员工生育津贴算年度工资总额吗
请问
生育津贴
应当计入当期的
工资总额
收入吗?
答:
你好,
计划生育补贴不记入工资总额
。参考资料:更多请查看法律快车法律咨询 http://www.lawtime.cn/ask/question_14370.html
生育津贴算工资总额吗
答:
生育津贴不包含在工资总额内
。生育津指的是贴国家法律、法规规定对职业妇女因生育而离开工作岗位期间,给予的生活费用。我国生育津贴的支付方式和支付标准分两种情况:一是,在实行生育保险社会统筹的地区,支付标准按本企业上年度职工月平均工资的标准支付,期限不少于98天;二是,在没有开展生育保险社会统筹的地...
生育津贴算
在社保基数
工资总额
答:
根据《劳动工资统计报表制度》,
由社保部门发放的工伤补助金不计入工资总额
。女职工在休产假期间领取的生育津贴或由本单位发放的产假工资应计入工资总额统计。生育津贴指对职业妇女因生育而离开工作岗位期间,给予的生活费用。已经参加生育保险的,生育津贴按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支...
计算
经济补偿金时,
生育津贴
计不计入
工资总额
答:
生育津贴
计不计入
工资总额
。
生育津贴
月平均
工资
怎么算
答:
在
计算生育津贴
月平均工资时,首先需要确定计算范围。一般来说,这个范围包括女
职工
在生育前的一段时间内的工资收入,具体时间长度可能因地区和政策而异。同时,需要排除一些非经常性、非固定性的收入,如奖金、津贴等。三、计算月平均工资的具体方法 月平均工资的计算通常是将女职工在计算范围内的
工资总额
...
广东省
生育津贴
发放标准
答:
用人单位上
年度职工
月平均工资,按照社会保险经办机构核定的本单位上一自然年度参保职工各月
工资总额
之和除以其各月参保职工数之和确定。用人单位无上年度职工月平均工资的,
生育津贴
以本单位本年度职工月平均工资为基数计算。广东178天生育津贴发放标准如下:1、根据法律规定生育津贴由生育保险基金按照参保人...
生育津贴算工资总额吗
?
答:
了生育保险,那么
生育津贴
就是按照交费基数来计算的 交费基数/30*法定产假天数 生育津贴就是产假
工资
了,这两个不能兼得的 没有交生育保险,那么产假工资=你的实际工资/30*法定产假天数
广州
生育津贴
2022年最新政策
答:
参保人的
生育津贴
=参保人生育或者施行计划生育手术时用人单位上一自然
年度
参保
职工
各月
工资总额
之和÷其各月参保职工数之和÷30×职工享受生育津贴的假期天数。备注:生育津贴发放假期天数仅作为用人单位或职工领取生育津贴的计算依据,女职工应休假天数与产假工资等,应按《女职工劳动保护特别规定》等法汪顷...
生育津贴
上
年度职工
月平均
工资
怎么算
答:
法律分析:职工月平均工资工
年度工资总额
÷月平均职工人数÷12 法律依据:《女职工劳动保护特别规定》 第七条 女
职工生育
享受98天产假,其中产前可以休假15天产的,增加产假15天育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假孕满4个月流产的,享受42天产假。...
...
工资总额
是104000元,工资为4000的
员工生育津贴
是多少
答:
生育津贴
为企业上年度月均工资额:1、如果104000是4个人的
年度工资总额
,应该是104000/12/4=2166.67元;2、如果104000是年度人均工资额,应该是104000/12=8666.67元。
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