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员工福利主要包括哪些
员工福利
都有
包括哪些
内容
答:
1.弹性福利:综合灵活福利
,雇员享有选择福利礼品的最大自由,以交换积分;2.
节日福利
:新年礼物、春节、38位女神节、端午节、中秋节、元宵节等;
3.生日津贴
:生日礼物、生日聚会、部门聚会;
4.健康检查
:每年体检、例行体检和其他保健;
5.交通补贴
:交通补贴、商务旅行补贴、公司专车上下班专车补贴;6....
员工福利有哪些
项目
答:
员工福利的内容可以分为:1、
法定福利
:政府通过立法要求企业必须提供的,
如社会养老保险、社会失业保险、社会医疗保险、工伤保险、生育保险等
;2、企业福利:用人单位为了吸引人才或稳定员工而自行为员工采取的福利措施。比如工作餐、工作服、团体保险等等。企业福利根据享受的范围不同:1、
全员性福利
:全体员...
员工福利
具体指
哪些
方面?
答:
主要指企业为员工上下班提供交通福利,
主要包括以下几种:企业提供交通工具接送员工上下班;企业按内部规定为员工报销上下班交通费
;企业每月发放一定数额的交通补助费。4、工作午餐
是指企业为员工提供的免费或低价午餐
。有的企业虽然不直接提供工作午餐,但提供一定数额的工作午餐补助费。5、
有偿假期
有偿假...
职工福利
费
包括哪些
内容?
答:
【法律分析】职工福利费主要包括以下几种:
1、职工医药费2、职工的生活困难补助是指对生活困难的职工实际支付的定期补助和临时性补助
。
包括因公或非因工负伤、残废需要的生活补助
3、职工及其供养直系亲属的死亡待遇4、集体福利的补贴包括职工浴室、理发室、洗衣房,哺乳室、托儿所等集体福利设施支出与收入相抵...
简答题 3,
员工福利主要包括哪些
类型?这些福利计划的作用分别是怎样的...
答:
答: 1、员工福利主要包括:法定
社会保险
、企业补充保险、带薪休假、员工服务。 2、法定社会保险的作用:国家为员工提供的福利项目,企业必须遵守,是国家为员工设计的安全网。3、企业补充保险的作用:为员工退休后的生活提供经济保障。3、带薪休假的作用:对员工的健康提供保障。4、员工服务的作用:针对员工...
员工福利有哪些
项目
答:
企业普遍提供的
员工福利
有:传统节日礼品,额外福利年假,纪念日福利(可
包含
:生日、大事、入职纪念日等),健康体检福利,医疗保险福利,通讯、交通或午餐补贴,员工激励,企业团队活动,员工培训,旅游津贴等。以上是比较大众化的企业员工福利,另外还有一些比较有特色的,例如:着装补贴、住房福利、企业年金...
员工福利
一般
有哪些
形式?
包含哪几个
方面?
答:
1.薪资福利:包括
基本工资
、绩效奖金、年终奖等,是员工最直接的物质回报。
2.社会保险
:企业为员工购买社会保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险等。3.住房福利:提供住房补贴或提供公寓,帮助员工解决住房问题。4.健康福利:提供健康体检、医疗保健服务、健身俱乐部会员等,关注员工的身体健康。5.休假福利...
员工福利有哪些
项目
答:
员工福利主要包括:餐饮福利、服装补贴、住房福利、交通福利、带薪休假、
节日福利
、生日福利、健康体检等项目。1、餐饮福利:包括免费或低价提供餐饮,以及为员工提供餐饮补贴。2、服装补贴:为需要特定制服或服装的员工提供经济补贴。3、住房福利:为员工提供住房津贴、住房补贴或住房优惠贷款。4、交通福利:为...
员工福利
具体指
哪些
方面?
答:
1. 薪资和福利:这包括员工的
基本工资
、奖金和津贴等。此外,还包括医疗保险、养老金计划、失业保险和工伤保险等福利项目。这些福利有助于保障员工的经济安全和福利。2. 健康和福利计划:这涵盖了员工健康和福利方面的各种计划,如医疗保健计划、生育保险、疾病管理计划、健身俱乐部会员资格等。这些计划旨在...
职工福利包括哪些
内容
答:
职工福利
费的开支范围
包括职工
医药费、职工的生活困难补助费、职工及其供养直系亲属的死亡待遇、集体福利的补贴,包括职工浴室、理发室、洗衣房,哺乳室、托儿所等集体福利设施支出与收入相抵后的差额的补助,以及未设托儿所的托儿费补助和发给职工的修理费等。其他福利待遇
主要
是指上下班交通补贴、计划生育补助...
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