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员工福利费不能超过工资的多少
职工福利费
支出
不超过工资
薪金总额的
答:
14%
。《中华人民共和国企业所得税法实施条例》(国务院令第714号)第三十四条中规定,企业发生的职工福利费支出,不超过工资、薪金总额14%的部分,准予扣除。
企业发生的
职工福利费
支出,
不超过工资
薪金总额()的部分,准予扣除...
答:
《中华人民共和国企业所得税法实施条例》第40条规定,企业发生的职工福利费支出,
不超过工资薪金总额14%的部分
,准予扣除。
职工福利费
扣除比例标准是
多少
答:
法律依据:《中华人民共和国企业所得税法实施条例》第四十条 企业发生的职工福利费支,
出不超过工资薪金总额14%的部分
,准予扣除。第四十一条 企业拨缴的工会经费,不超过工资薪金总额2%的部分,准予扣除。第四十二条 除国务院财政、 税务主管部门另有规定外,企业发生的职工教育经费支出,不超过工资...
职工福利费
计提标准
答:
法律分析:企业发生的职工福利费支出,
不超过工资薪金总额14%的部分准予扣除
。企业拨缴的工会经费,不超过工资薪金总额2%的部分准予扣除。职工教育经费支出,不超过工资薪金总额2.5%的部分准予扣除,超过部分准予结转以后纳税年度扣除 个体工商户等:企业实际发生的工会经费、职工福利费、职工教育经费分别在其计...
企业发生的
福利费
支出,原则上
不超过薪资
总额的()。
答:
企业发生的
福利费
支出,原则上
不超过薪资
总额的()。A.10 B.12 C.14 D.15 正确答案:C
福利费
计提标准是
多少
答:
根据规定:企业发生的
职工福利费
支出,
不超过工资
薪金总额14%的部分,准予扣除。职工福利费包括:职工的生活困难补助,对生活困难的职工实际支付的定期补助和临时性补助。包括因公或非因工负伤、残废需要的生活补助。集体福利的补贴,包括职工浴室、理发室、洗衣房,哺乳室、托儿所等集体福利设施支出与收入相抵...
职工福利
支出
不超过工资
薪金总额的
答:
14%。《中华人民共和国企业所得税法实施条例》(中华人民共和国国务院令第512号)第四十条企业发生的职工福利费支出,
不超过工资薪金总额14%的部分
,准予扣除。职工福利是指企业为职工举办的集体福利以及建立的某些补助和补贴。其目的在于保证职工身体健康,便利职工生产和生活,解决职工生活的特殊困难。
职工福利费
扣除比例
答:
职工福利费扣除比例为不超过工资薪金总额14%的部分
。职工福利费是指用于增进职工物质利益,帮助职工及其家属解决某些特殊困难和兴办集体福利事业所支付的费用。包括拨交的工会经费,按标准提取的工作人员福利费,独生子女保健费,公费医疗经费,未参加公费医疗单位的职工医疗费,因工负伤等住院治疗,住院疗养...
工资福利费
计提比例是怎样的
答:
企业发生的职工福利费支出,
不超过工资薪金总额14%的部分
,准予扣除。除国务院财政、税务主管部门另有规定外,企业发生的职工教育经费支出,不超过工资薪金总额2.5%的部分,准予扣除;超过部分,准予在以后纳税年度结转扣除。职工福利费的开支范围如下:1、职工医药费;2、职工的生活困难补助,是指对生活困难...
福利费
计提标准是
多少
答:
法律依据:《中华人民共和国企业所得税法实施条例》第四十条 企业发生的
职工福利费
支出,
不超过工资
、薪金总额14%的部分,准予扣除。第四十一条 企业拨缴的工会经费,不超过工资、薪金总额2%的部分,准予扣除。第四十二条 除国务院财政、税务主管部门另有规定外,企业发生的职工教育经费支出,不超过工资、...
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