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员工离职后单位怎么处理社保
员工离职后社保怎么处理
答:
【法律分析】:
员工离职后社保停止交费,社保随本人转移
,员工离职后找到新工作的,
由新单位到所属机关事业单位养老保险经办机构办理社保关系转移手续
,然后由新单位继续缴纳。【法律依据】:《中华人民共和国社会保险法》第十九条 个人跨统筹地区就业的,其基本养老保险关系随本人转移,缴费年限累计计算。个人...
员工
月初
离职
当月
社保怎么处理
答:
1、
参保人员
在新就业地按规定建立基本养老保险关系和缴费后,由用人
单位
或参保人员向新参保地
社保
经办机构提出基本养老保险关系转移接续的书面申请;2、新参保地社保经办机构在15个工作日内,审核转移接续申请,对符合本办法规定条件的,向参保人员原基本养老保险关系所在地的社保经办机构发出同意接收函,并...
员工离职后社保怎么处理
答:
法律分析:1.如果是在本市转移,需要原单位出具解除合同证明,并由原单位做减员
;(1)个人缴费:带着档案,解除合同手续,保险手册等交到当地劳动部门即可;(2)新单位缴费:带着档案,解除合同手续,保险手册等交至新单位,由新单位做增员处理。2.如果是异地转移,按下列程序办理基本养老保险关系转移接续...
正常
离职后社保
是
怎么处理
答:
法律分析:有三种办法,
一是停止交费
,形成缴费年限中断,个人账户积累停止,但只要时间不长对今后影响不大;二是由个人全额缴纳,即不中断缴费把过去连同企业缴纳的部分一并自己缴纳,但这样个人负担较重不太合算;三使如果到外地谋职可以办理保险转移手续,到新的就业地区。不管哪种方法,找到新的工作单位...
在编
人员辞职后社保怎么处理
答:
1、社保转移:员工离职后,可以将原公司的社保账户转移到新的工作单位,保持社保的连续性
;2、社保暂停:如果员工暂时没有找到新工作,可以选择暂停社保缴纳,待再次就业后继续缴纳;3、个人续缴:员工也可以选择以个人身份继续缴纳社保,确保权益不受影响;4、社保待遇申领:符合条件的员工可以申请社保待遇...
员工离职
档案和
社保怎么处理
答:
员工离职后
,公司应妥善
处理
其档案和
社保
问题。档案应进行归档整理、保密管理和存储保管,确保档案的安全和完整;社保应进行关系转移、费用结算和待遇申领,保障员工的合法权益。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第五十条规定:用人
单位
应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五...
从
单位离职后社保
和医保
怎么解决
答:
从
单位离职后社保
和医保的
解决
方法如下:1.
辞职后
立即有新单位接收时,新单位人事管理部门将协助
处理
医保关系转移。2. 辞职后暂无新单位,可将档案托管于劳动局或
社会保险
所等机构,并需个人缴纳医疗保险,通常每年交纳一次。社保的历史沿革:1、社会保险起源于19世纪的欧洲,最初是为了解决工业化进程中...
离职
的那个月
社保怎么
交
答:
如果出现了
社保
缴纳不足的情况,可能会影响
离职人员
享受相关的
社会保险
待遇。离职前应该怎么办理社保缴纳?离职前,个人需要和用人
单位
确认社保缴纳情况是否到位,并在离职前进行相应的
处理
。一般而言,可以向当地社会保险机构咨询具体的操作流程和注意事项,确保离职前社保缴纳问题得到妥善
解决
。离职的最后一个月...
员工离职社保怎么处理
答:
法律分析:
员工离职后
,用人
单位
应当在解除或者终止劳动合同的十五日内为劳动者办理档案和
社会保险
关系转移手续。异地转移
社保
的,
参保人员
需要到原单位所在地劳动部门办理养老、医疗保险转移凭证,有入职岗位的,再将上述材料交由新单位办理社保手续。法律依据:?《中华人民共和国社会保险法》 第十九条 个人跨...
员工离职后社保怎么处理
答:
法律主观:
员工离职后社保停止交费,社保随本人转移
,员工离职后找到新工作的,由新单位到所属机关事业单位养老保险经办机构办理社保关系转移手续,然后由新单位继续缴纳。法律客观:《中华人民共和国社会保险法》第四条中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费,有权查询缴费记录、个人权益记录,...
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