22问答网
所有问题
当前搜索:
员工离职多久可以鉴定职业病
员工离职多长时间能
做
职业病
体检?
答:
你好,员工离职多长时间做职业病体检的话,
只要离职了就可以做职业病体检
,如果时间长了,一般公司就不会承认了
职业病离职多久
失效
答:
首先应当申请职业病鉴定,
其次可以在鉴定为职业病之日起一年内可以申请工伤认定
。职业病离职一年就失效的,自被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,用人单位应向人力资源和社会保障局申请工伤认定。用人单位未申请的,工伤职工应被诊断、鉴定为职业病之日起在一年内申请。职工患职业病可享受工伤待遇,需暂停...
员工离职多长时间能
做
职业病
体检?
答:
离岗体检在离岗期间随时可以做,没有特别时间规定
,但不要离岗太久了,但是即便离岗后很久,如果怀疑自己是不是得了职业病,还是可以申请职业病诊断
离职
一年之内
可以
去做
职业病鉴定
吗?如果得了职业病公司应该负责吗...
答:
用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的,工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、
鉴定为职业病之日起1年内
,可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
职业病离职多久
失效
答:
法律分析:首先应当申请职业病鉴定,
其次可以在鉴定为职业病之日起一年内可以申请工伤认定
。法律依据:《职业病诊断与鉴定管理办法》 第三十六条 当事人对职业病诊断机构作出的职业病诊断结论有异议的,可以在接到职业病诊断证明书之日起三十日内,向职业病诊断机构所在地设区的市级卫生行政部门申请鉴定。设...
离职
几年后做
职业病鉴定
是否还
可以
?
答:
可以申请
职业病
检查。根据职业病法,职业病是分岗前,岗中,和离岗的,如果你从事的是有毒有害作业,在你离岗是单位是有义务给做职业病检查的。对于从事有毒有害工种的
职工
,在解除劳动合同时,法律有特别的规定。《劳动合同法》第42条规定:从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查,...
工伤
离职
后
多久可以
要求单位支付赔偿
视频时间 01:14
工伤认定公司说要
离职
才
可以认定
对不?
答:
鉴定为职业病之日起
1年内
,可以直接向当地人社局提出工伤认定申请。提出工伤认定申请应当填写《工伤认定申请表》,并提交:劳动、聘用合同文本复印件或者与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)、人事关系的其他证明材料;医疗机构出具的受伤后诊断证明书或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。
员工离职
后,
职业
健康体检报告需保存
多久
?有无相关法律规定?
答:
员工离职
后,
职业
健康体检报告需保存二年。根据相关法律《中华人民共和国劳动合同法》第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济...
如果
离职
后发现有
职业病
了,应该怎么办
答:
或者
职业病
诊断
鉴定
书)。工伤
认定
申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及
职工
伤害程度等基本情况。工伤认定申请人提供材料不完整的,社会保险行政部门应当一次性书面告知工伤认定申请人需要补正的全部材料。申请人按照书面告知要求补正材料后,社会保险行政部门应当受理。
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
离职一年了鉴定出职业病
离职多久发现职业病
职业病离开岗位多久鉴定有效
离职6个月后职业病认定
辉山离职后查出步病怎么办
辉山离职后查出步病
职业病的赔偿最新规定
离职多久职业病不算
离职后可以申请职业病鉴定么