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员工离职要求多交几个月社保
员工
已
离职
公司多缴
几个月社保
怎么办
答:
法律主观:公司给
离职员工多
缴
几个月社保
可以在企业缴费之后没有发生退休及转移
人员
变动的情况下,到地税部门办理退费;或者企业恰好有新增人员漏保的,可重新报盘,将当月做实账户删除,按正确的缴费人员做实账户。
员工离职社保多交一个月
怎么办
答:
法律分析:可以退回,在企业缴费之后没有发生退休及转移
人员
变动的情况下,可以到地税部门办理退费:持
离职员工
的离职证明、缴费票据到地税申请退费,并由地税部门重新确定缴费基数,到企业
参保
的养老保险经办机构办理当月做实账户删除,到市社会养老和工伤保险管理局企业处办理申请退费手续(退费材料中必须包括地...
员工离职
,公司在离职后
多缴纳
了
一个月
的
社保
,公司
要求员工
承担个人部 ...
答:
员工离职,
公司在离职后多缴纳了一个月的社保
,公司要求员工承担个人部分和公司部分是不合理的。员工只承担个人部分的,其余部分需要公司承担,公司可以用交错社保当月的工资单、财务凭证可以在社保局申请退回误交的社保钱。法律分析社保缴费是指参加各类社保保险并缴纳保费的行为。一般情况下特指社会统筹的养...
辞职
后公司还让交三
个月
的
社保
链企业部分合理吗?
答:
非常不合理!
一般最晚在辞职的次月就可以办理社保的停缴手续
。(社保中心的要求是当月申报次月的社保缴费人员的增减,所以公司是有足够的时间办理离职员工的社保停缴封存手续)。如果你的新单位及时未你办理社保新增参保手续,那么意味着你就重复缴费2-3个月。这对你没有任何意义,因为自2009年起有重复...
离职
之后,公司会多买
一个月社保
吗
答:
因此当事人办理离职时,
社保在下个月就应该停止缴纳。如果没有停止缴纳,多交一个月
,这种情况,从法律上讲,该员工是不应当获得社保,而因为单位的失误给缴纳了,属于该员工的不当得利,单位是有权追回。这种情况,如果单位是社保中心申请退回,一般社保中心是不能退回的,在没有退回情况下,当事人本人的社保也...
已经
离职
两个月,公司忽然联系说多给我交了
一个月社保
,现在
要
我退还全部...
答:
先自己确认一下是否存在用人单位给你多交了
一个月
,若属实,用人单位在你离职后确实没有给你缴纳社保的义务,那么你就应该退还给公司。也可以先在人力资源社会保障网查询一下自己的社保是缴纳到几月份,是否和自己的离职日期对应起来,离职时间如果是到了当月15号以后,入职通常是以15号为界,当月15号前...
...赔偿
一个月
工资外是否可以
要求
公司
多交
一
个月社保
公积
答:
未提前30天辞退员工除了赔偿
一个月
的工资以外,可以让公司多交一个月的社保。因为他们两个是连带关系的,所以说这个应该是可以的。
员工离职社保多交一个月
怎么办
答:
相应的,如果员工是在25日到30日之间正式离职,那么公司当月不能减员,因为社保中心26日到次月的4日是不办公的,那么当月的社保还是由公司缴纳。但是,因为国家有规定,员工离职需要提前
一个月
申请离职,那么离职当月社保公司是肯定不会缴纳的。如果没有做到提前一个月申请,公司如果认为员工违约,公司是有...
员工离职
医疗保险比
社保多交一个月
吗
答:
员工离职医疗保险比社保不
多交一个月
。根据查询相关公开信息显示,辞退员工不需要多缴一个月社保,对于员工予以辞退的话,辞退的当月是需要缴纳社会保险的。
...请问,单位
要求
我
离职
的时候补缴这
几个月
的
社保
合法吗?
答:
要求
补交你自己负责
缴纳
的那部分是合法的,如果还要负责交公司那部分就不合法了。
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