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员工离职还要签承诺书
员工离职
是否必须
签离职承诺
答:
法律分析:如果该承诺书侵犯了劳动者的合法权利,则可以拒签
。承诺书实际上是合同的一种,当然具有法律效力,但是,有效的承诺书必须同时满足以下条件:1,是当事人真实意愿的反映。承诺书的内容应当是当事人内心真实意思的表达,不能被强迫或威胁或利诱、欺骗等。2,没有违反相关法律规定;承诺书的内容...
离职承诺书
一定
要签
吗
答:
一、离职承诺书一定要签吗1、离职承诺书并不是一定要签
。承诺书的性质属于合同,如果是不平等的承诺书那可以不签。承诺书必须是当事人真实意愿的反映,并且没有违反相关法律规定,也没有侵犯他人利益。如果不符合这些的话,承诺书是无效的。2、法律依据:《中华人民共和国民法典》第四百六十四条合同是...
离职
时公司要求签保密
承诺书
,但保密内容过于宽泛,严重影响我日后发展...
答:
需要注意的是,离职证明是员工离开公司后证明其工作经历和表现的重要文件,
公司不得以不签署保密承诺书为由拒绝提供离职证明
。
公司要求在职
员工签离职承诺书
合法吗?
答:
是不合法的
。公司要求在职员工签离职承诺书,这个是不合法的,临时承诺书,一般情况下只有在办理离职交接手续的时候才会签,如果员工还在职的话,如果现在就拿员工签离职承诺书的话,也就是相当于事先解除劳动关系。法律分析单位在员工离职时签署的不能进入某行业的承诺书是属于竞业协议的一种。是否有效是...
离职承诺书
可以不签吗
答:
法律分析:离职协议书可以不签
。辞职不需要签订什么,只需要办理工作交接即可。另外,用人单位不得以员工未签订离职协议书而拒绝出具解除或者终止劳动合同的证明,或者不结清工资。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在...
离职
公司要求
签承诺书
是否合法
答:
2、没有违反相关法律规定;
承诺书
的内容必须合乎法律的规定,不能违反法律或行政法规的禁止性规定,否则可能导致承诺书无效。3、没有侵犯他人利益。根据相关法律规定,劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。...
公司让
离职员工签承诺书
答:
公司让
离职员工签承诺书
1 本人原系xx股份有限公司东莞分行(以下简称“公司”)职员,现因自身原因将于xx年xx月xx日离职。为了顺利解除与公司的劳动用工关系,以及保守公司商业秘密的
需要
,保证公司和个人的正当权益,本人同意做以下保证: 1、本人承诺不会带走在公司任职期间所获取的任何资料,无论这些资料是以何种形式存在...
我今天
离职
,公司要求
签署
这个
承诺书
?这里面又没有保密费用,不签可以...
答:
这个只是一份保密的约定而已,对你不会有实质的影响的,一般都不会涉及这些东西的,不用太担心,另外要求保密公司机密是不用支付保密费用的,只有要求不能在同行业工作的,才能要求支付竞业限制补偿金的。
员工离职还要签承诺书
?
答:
承诺书
是公司根据
员工
工作内容而自行制定的。如果公司要求签那就签呗,遵守公司的制度。
公司
员工离职
申请的
承诺书
答:
公司
员工离职承诺书
篇一 本人向公司郑重承诺:一、本人自___年___月___日至___年___月___日,在___公司工作,现因个人原因办理离职。同时承诺在离职前对本人所负责的全部工作事项及所有相关文件资料等与公司所派员工进行交接及详细说明,包括个人电脑中同业务有关的所有信息。归还所保管或使用...
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