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员工签合同没给员工有效吗
员工
已签字公司没把劳动
合同给
到员工违法吗
答:
一、签了劳动
合同不给员工
合法吗? 企业与
员工签订劳动合同
但不把合同给员工属于违法行为。劳动者可以以用人单位未足额缴纳社保为由书面通知用人单位解除劳动合同,申请劳动仲裁,要求支付经济补偿和补缴社保。用人单位不将劳动合同交付劳动者属于违法行为。 法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第十六条...
劳动
合同
单位
不给员工
违法吗
答:
法律主观:劳动
合同不给员工
一份是违法的。在劳动合同生效后,员工和用人单位需要各自保存一份合同的文本;如果单位不给合同的,可由劳动行政部门责令其改正;给员工造成损失的,则依法进行赔偿。法律客观:一、不给员工劳动合同是否违法根据《劳动合同法》第十六条:“劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,...
公司签了劳动合同,强制扣压劳动
合同不
发放
给员工
这样合法吗
答:
不合法。公司签了劳动合同但是没给劳动者是违法的,用人单位的行为违反了有关规定,无论根据什么理由,公司也无权将属于劳动者的合同文本拘留,因为公司和劳动者
签订劳动合同
后,公司
不给员工
,就可能会存在不给员工缴纳各种应该缴纳额保险,使得员工的权益得不到保障。签订劳动合同时的注意事项如下:1、...
我们公司
签订的
劳动
合同
一直没有给我们个人,合法吗
答:
合同应是一式两份甚至多份,
签订
一式一份的合同,如一方
对合同
进行改动,另外一方很难维权,因而极易引起纠纷,公司只签了一份劳动合同,只要劳动合同符合相关法律的规定,在协商一致的情况下订立了就
有效
,劳动者有权利要求单位提供一份给劳动者,如果公司拒
不
提供,劳动者可以反馈的当地人力资源与社会...
不给工人签订劳动合同
属于违法吗?
答:
法律主观:企业与
员工签订劳动合同
后不把合同给员工的,算违法。生效的劳动合同文本应当由企业与员工各执一份,企业拒绝给员工一份的,员工可以向劳动局投诉,由劳动局责令企业改正;给员工造成损害的,还要依法进行赔偿。法律客观:一、
不给员工
劳动合同是否违法根据《劳动合同法》第十六条:“劳动合同由...
劳动
合同
单方面公司签一份
员工没
有算吗
答:
律师解答 算。律师解析 劳动
合同没给
一份
员工
那么这种做法是属于违法的,劳动合同一般是一式三份的,用人单位一份,劳动者一份,劳动局一份,这样才算是合法的,劳动合同的
签订
最主要的就是要更好的保障劳动者的合法权益,一定要按照合法的程序来。法律依据 《劳动合同法》第十六条 劳动合同由...
签了劳动
合同不给员工
一份合法吗
答:
法律分析:签了劳动
合同不给员工
一份这样的做法是不符合法律规定的。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第八条规定:用人单位招用劳动者时,应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬,以及劳动者要求了解的其他情况;用人单位有权了解劳动者与劳动合同直接相关...
签了劳动
合同没
有发到
员工
手里怎么办?这种情况合法吗?
答:
签订
了劳动
合同
,用人单位没有将劳动合同发到
员工
手里是违反《中华人民共和国劳动合同法》规定的。如果用人单位不将劳动合同发送给劳动者,劳动者可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁,并要求用人单位提供。《中华人民共和国劳动合同法》第十六条:劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者...
劳动合同公司和员工都已签字,但公司没留
给员工
一份,这个
合同有效吗
?
答:
既然双方都已经签字,当然
有效
,但按照《劳动
合同
法》公司应该给你们一份,你们可以向公司提出,如果公司
不给
,可以向劳动和社会保障局投诉。
公司签了劳动
合同
但是
没给
到
员工
怎么办
答:
一、公司签了劳动
合同
但是
没给
到
员工
怎么办1、公司签了劳动合同但是没给到员工,员工可以要求公司交付劳动合同,或者向劳动行政部门进行投诉,由其责令改正。法律规定,如果用人单位未将劳动合同文本交付劳动者的,由劳动行政部门责令改正,若其该行为给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。2、法律依据:《...
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