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员工自己就是不交社保怎么办
员工
个人不愿
交社保怎么办
答:
在这种情况下如果用人单位要录用这类员工,
只能由双方进行协商先由用人单位为其缴纳商业保险规避一定的工伤风险,之后按照每年度一定金额给予社会补偿
。同时员工也承诺放弃对用人单位主张补缴社会保险的权利或者今后主张补缴社会保险费用的承担方式。3、与双重劳动关系员工的原单位达成发生工伤后的处理协议如果国有...
公司给
员工买社保
,
员工不
愿意买,要
怎么处理
,是否要
员工自己
写个什么呢...
答:
员工自己不愿意缴纳保险怎么处理1、设法说服员工购买,通过加强公司对购买社保的好处的宣传及劳动合同法等法规对社保的相关规定
,尽量使员工能全面详细地了解社保,并明确告知员工个人缴纳的部分在其离职后可以退出来这一事实!(但实际上很多企业巴不得省下这些成本!)2、将员工不同意缴纳社会保险作为不符合录用...
小企业
员工自己不
想
交社保
,
怎么办
?
答:
建议还是给员工交吧
,现在不交社保风险都很大。如果没有地方交,可以找好易保人事代理。
公司
员工
在职
自己不
愿
交社保
,离职后起诉公司
怎么办
?
答:
如果员工在离职后向公司提出补缴社保的要求,
公司应当按照相关法律法规的规定进行补缴,并且应当承担逾期补缴的利息和罚款
。如果公司不同意补缴,员工可以通过劳动争议仲裁或者诉讼等方式来维护自己的权益。如果员工在职期间没有参加社会保险,一般有以下几种情况:员工自愿选择不参加社保,这是员工的自由选择,公...
员工
个人不愿意
交社保怎么办
答:
也就是说员工不能再以企业未依法缴纳社会保险费为理由解除劳动合同,并要求企业支付经济补偿金
。但需要提醒的是补缴的风险同样存在,因为代扣代缴社会保险是企业的法定义务。三、找劳务派遣公司帮忙以更低的基础购买。想了解更多的保险知识,可以进入 >> “多保鱼讲保险”进行免费咨询!
员工自己不买社保
,又去告公司
怎么办
答:
法律分析:
员工自己
提出不缴交
社会保险
基金,并以书面形式注明,自愿签字这一行为本身
就是
违法的,违法的承诺是无效的。用人单位为员工缴交社会保险基金是法定义务,这种法定义务并不会因为员工
不
负责任的承诺而消失。因此,如果员工提出去劳动争议仲裁委员会仲裁,用人单位还是必须为员工缴交社会保险基金的。法...
员工
坚决
不交社保怎么办
答:
2、将不能或不愿提交
办理社会保险
登记手续所需材料或手续的情形规定为严重违纪的情形之一,如出现此类情形,即便没有试用期的,也可以按照严重违纪解除劳动合同。3、协商解除劳动合同,对于已经过了试用期的不愿意
缴纳社保
的
员工
,企业规章制度有没有约定的,企业一般
是不
能直接以员工不愿意
缴纳社会保险
为由...
员工自己不交社保怎么办
视频时间 01:38
如果
员工自己不
愿
交社保
答:
法律主观:
员工
可以自愿选择
不交社保
。 一般公司会要求员工写一个自愿放弃
不缴纳社保
的申请,就可以不购买了。但
不缴纳社会保险
公司是违法的,所以写这个不缴纳社会保险协议的时候,你应该注明由此产生的任何后果都由员工来承担即可。即使以后员工抵赖想告公司,后果也是由员工来承担,公司不会承担补偿责任...
单位
没
有
社保自己怎么交社保
,单位
不交社保
去哪投诉
答:
一般来说的话,单位不给缴纳社保,可以去当地社保局或劳动监察大队进行投诉,但要注意需要有和单位存在劳动关系的证据才可以,如劳动合同,工作证,单位发放工资的银行流水等。6、单位
不交社保怎么
赔偿 如果公司拒缴五险一金,作为劳动者,
员工
可以先提出要求,让公司予以缴纳社保,如果在要求后公司仍然不予...
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