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员工要求不交社保怎么办
员工要求不交社保怎么办
答:
员工要求不交社会保险,
用人单位应当与劳动者说明社会保险的重要性
。
用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记
,并按时足额缴纳社会保险费用。社保缴纳所需材料如下:1、个人交社保,个人交社保只能参加养老保险和医疗保险,需带上个人有效身份证件、失业证和2张1寸照...
员工
主动
要求不交社保怎么办
答:
第一百条 用人单位无故不缴纳社会保险费的,
由劳动行政部门责令其期限缴纳,逾期不缴的,可以加收滞纳金
。《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条 第三款 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的。第四十六条 第一款 有下列情形之一的,用人单位应当向...
员工
可以
要求不买社保
吗
答:
用人单位没有给劳动者缴纳社保的,劳动者是可以要求用人单位为其补缴社保的,如果用人单位不为其缴纳社保的,
劳动者可以向当地的社保部门进行投诉举报
,要求用人单位为其补缴社保。1,社会保险是国家强制性要求购买的一种保险,国家发展社会保险事业,建立社会保险制度,建立社会保险基金,目的使劳动者在年老...
员工自愿不交社保怎么处理
答:
但遇到员工不愿购买社保时,
公司可以从几个方面着手:一是设法说服员工购买
,通过加强公司对购买社保的好处的宣传及劳动合同法等法规对社保的相关规定,尽量使员工能全面详细地了解社保,并明确告知员工个人缴纳的部分在其离职后可以退出来这一事实。对于员工外出较多、工伤事故较多的用人单位,加强员工对由于...
员工
强烈
要求不买社保怎么办
答:
员工强烈要求不买社保的处理方法如下:
1、设法说服员工购买
。通过加强对购买社保的好处的宣传及《劳动合同法》等法规对社保的相关规定,尽量使员工能全面详细地了解社保,并明确告知员工个人缴纳的部分在其离职后可以退出这一事实。2、
完善公司规章制度
。对于已经转正的员工,添加类似不配合缴纳社保...
员工不
要
交社保怎么办
答:
如果
员工
主动
要求不缴纳社保
,在江苏省,劳动者以单位不缴纳社保为由要求支付经济补偿金的,可能得不到支持。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第四条 中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费,有权查询缴费记录、个人权益记录,
要求社会保险
经办机构提供社会保险咨询等相关服务。个人依法...
员工
主动
要求不交社保怎么办
答:
法律分析:1、用人单位一定要劳动者签署一份声明,并注明劳动者不得以此为理由解除劳动关系。——防止劳动者以此为理由解除劳动关系。2、如果用人单位能给劳动者一定的
社保
补贴的,则应注明,如劳动者
要求
补缴的,则所有支付的社保补贴应当予以返还。这种情形下,由于社保补贴的返还可能比较大,劳动者很有...
员工要求不买社保
企业应如何
处理
答:
法律分析:企业和职工必须依法参加社会保险,按规定履行缴费义务。社保必须购买,这是具有法律强制性的。
设法说服员工购买
,通过加强公司对购买社保的好处的宣传及劳动合同法等法规对社保的相关规定,尽量使员工能全面详细地了解社保。将员工不同意缴纳社会保险作为不符合录用条件之一。公司可以在相关管理制度中...
员工
起诉公司
未交社保
,公司
怎么办
答:
公司被
员工
举报没有缴社保是违法的,公司应该尽快补交。劳动者因为单位
不交社保
而解除劳动合同的,可以
要求
单位支付经济补偿金。一般经济补偿金按照劳动者在单位的实际工作年限计算,满一年支付1个月的补偿金。单位不交社保导致劳动者无法享受社会保险待遇而遭受损失的,劳动者可以要求单位赔偿因此造成自己的...
厂里
不交社保怎么办
答:
厂里
不交社保
建议如下:1、与单位交涉或协商。如果工作单位不为
员工办理社会保险
,员工可以向单位工会反映,请求工会出面与单位管理层进行协商解决;没有工会组织的,员工代表可直接和公司高层进行协商和沟通;2、提起劳动仲裁。与公司协商不能解决问题的,可向当地劳动仲裁部门提起仲裁;3、提起诉讼。对仲裁...
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