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员工要求公司不交社保违法吗
企业不
给
员工交社保违法吗
答:
违法
。根据我国《劳动法》的规定,用人单位依法应该为劳动者缴纳社会保险,所以企业不给员工交社保是违法的。单位不按期足额缴纳的,要由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足,并自欠缴之日起,按日加收万分之五的滞纳金;逾期仍不缴纳的,由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。法律依据:...
可以
要求公司不交社保吗
?
答:
劳动者要求用人单位不缴纳社会保险是违法的
,也是无效的,因为公司为员工缴纳社会保险是法律义务,是法律强制性规定,即使员工自愿放弃,公司也应当为员工缴纳社会保险,否则将承担相应的法律后果。因此,不可以要求公司不交社保。一、员工不可以要求公司不交社保劳动者要求用人单位不缴纳社会保险是违法的,也是...
公司不
给
员工交社保违法吗
答:
【法律分析】:
公司不
给
员工交社保
的原因主要是因为以下三个方面:1.节省成本;2.程序麻烦;3.员工自身不愿意。但是,公司不给员工交社保是一种
违法
行为,根据相关法律规定,用人单位必须给员工交纳社保,员工本身可以
要求
所在的单位来给员工交纳这个社保,员工也应当享受这个社保的待遇。【法律依据】:《中...
可以
要求公司不交社保吗
?
答:
法律分析:劳动者要求用人单位不缴纳社会保险是违法的
,也是无效的。用人单位为劳动者缴纳社会保险是法律规定的,必须强制性缴纳的,双方约定不缴纳是违法的。法律依据:《社会保险法》第八十四条 用人单位不办理社会保险登记的,由社会保险行政部门责令限期改正;逾期不改正的,对用人单位处应缴社会保险费数额...
私人
公司不交社保违法
的吗
答:
私人公司不交社保违法
。用人单位有义务为员工缴纳社会保险。公司未按规定交纳社保属于违法行为。社保包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险。员工转正后,公司应及时办理社保手续,确保社会保障权益。公司若拒不缴纳社保,员工可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。社保的基本功能:1、养老保险:...
员工
自己
要求不买社保
可以吗
答:
员工
不想缴纳社保是不可以的。劳动者
要求用人单位不缴纳社会保险
是
违法
的,也是无效的。用人单位为劳动者缴纳社会保险是必须强制性缴纳的,双方约定不缴纳是违法的。1、是不可以的,即使劳动者自己提出要求不交社保,公司也是不会照此做的。2、社会保险属于强制性保险险种,任何建立了劳动关系的单位和个人...
公司不交社保违法吗
答:
公司只签劳动合同而不给
员工买社保
是
违法
的,公司必须给
员工缴纳
五险一金,社袜袜保分
单位缴纳
部分和个人缴纳部分。
公司不
给
员工交社保
可以先与单位领导协商提出
缴纳社保
的
要求
,协商无果有实际劳动关系证据,就到单位所在地区的劳动仲裁委员会申请仲裁。【法律分析】公司不给员工交社保可以先与单位领导交涉...
公司不
给
员工交社保违法吗
答:
法律主观:第一,收取员工押金属于毫无争议的违法行为。 第二,员工入职后即使是 试用期 也应该参加 社保 。 第三,
公司
必须在新员工入职后一个月内与其 签订劳动合同
企业
并且不给
员工交社保违法吗
一般员工可以自入职一个月后每个月多要一个月 工资 作为 赔偿金 。时间超过一年的,你可以索要11个月...
可以
要求公司不交社保吗
答:
不可以要求公司不交社保。1、根据法律规定,公司必须在用工之日起三十日内为员工办理社会保险登记;如果公司不缴纳社保,将被责令补缴并受到行政处罚 2、
员工要求公司不缴纳社保
是
违法
的,用人单位有义务为劳动者缴纳社保,否则将承担全部责任 3、社保具有法律强制性,公司应自行申报并按时足额缴纳社会保险费...
公司不
给
员工交社保违法吗
答:
公司不
给
员工交社保违法
。公司不给员工交社保违法。“用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费。”参加社会保险、缴纳社会保险是用人单位的义务,同时也是劳动者的权利和义务。而社会保险的有关法规规定,用人单位和劳动者缴纳的社会保险费中有一部分是要提存为社会统筹基金的。因此,可以肯定地...
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