22问答网
所有问题
当前搜索:
员工请事假被拒绝怎么办
请事假
公司不批
怎么办
答:
如果员工未经请假擅自离开工作岗位,或者假满未经批准续假而逾期不归的,
应按旷工论处
。一般情况下,员工不会存在恶意请事假的情形,这样的结果就是得不偿失,除非是遇到万不得已的事情。法律快车 二、劳动法事假最新规定是什么 根据《劳动法》第45条的规定,只要能够证明其连续工作满12个月以上,就享...
员工休事假
老板不批
怎么办
?
答:
法律分析:可以到当地的劳动部门投诉
。如果是员工请病假,虽然单位有批假权。但是,劳动者患病,也有休假权,如果员工提交用人单位指定医疗机构病假条、病历和就诊发票的,用人单位不批准违法法律公平原则,属于违法行为,如果确实出现这种情况,可以到当地劳动部门进行投诉。法律依据:《中华人民共和国劳动法》...
职场上
请事假
,领导不同意
怎么办
?
答:
1.如果公司一直拒绝休假,
那么就应该再次向公司请示
。如果还是拒绝,应该多次向公司请示。目的是通过自己的行动让公司知道家里真的有重要的事情要做。越是高层领导看到这种事情越好,因为在这个时候,他很可能会明白我的意思,并且越级要求我请假回家。
直接找领导
,虽然在公司工作,但是职场上直接去找领导是...
请事假被拒绝怎么办
?
答:
其次的话,就是你在和领导说要请事假的时候,
要把理由说清楚
。有些时候,并不是领导不批准你请事假,实在是因为你和领导请假的时候,理由说得不清不楚的。这样的话,领导就不知道你请假是要干什么。自然是不会批准你的神情的。在这种时候,你就要在请假之前,就将自己的请假理由罗列出来,至少表达的...
公司的领导不准
员工请事假怎么办
答:
首先1、耐心的沟通。在领导没有领会到我们的着急的时候,我们要耐心的跟领导进行沟通。沟通的时候,一定不要动气,即使领导很难说服。适当的时候,你应该据一些例子。2、切记不要擅自离开自己的岗位。擅自离岗是很严重的事情,很有可能你就会被辞掉,这对你的整个职业生涯是很不利的。那么,当自己没有...
公司一直
拒绝
给我
请事假
,该
怎么办
呢?
答:
如果公司一直拒绝休假,
那么就应该再次向公司请示
。如果还是拒绝,应该多次向公司请示。目的是通过自己的行动让公司知道家里真的有重要的事情要做。越是高层领导看到这种事情越好,因为在这个时候,他很可能会明白我的意思,并且越级要求我请假回家。
直接找领导
,虽然在公司工作,但是职场上直接去找领导是忌讳...
员工请事假
公司不批,按旷工开除,这可以劳动仲裁吗?
答:
1. 员工有权
请事假
,公司应按法定条件批准。2. 公司不合理地将
员工请假
视为旷工,并开除员工,属违法行为。3. 员工可通过劳动仲裁或诉讼维护权益,向劳动仲裁部门提出申诉。4. 员工需提交证据,如请假申请和公司回复,以证实公司行为违法。5. 若员工证明公司行为违法,劳动仲裁部门可判决公司赔偿并恢复...
员工请事假
,老板不准,该
怎么办
?
答:
1:到了老板那里可以先不提
请假
的事情,先和他聊聊天,彼此熟悉下,问问他喜欢什么,然后发表下自己的感受,等到觉得聊天聊得差不多了,慢慢的转到请假问题,前提是老板要有时间, 你可以等到下班的时候,看到老板,故意说和他顺路!2:还有就是说实话,把自己为什么请假,要去做什么,等等等,说的感人肺腑,要发自...
公司不准
事假怎么办
?
答:
你可以在和自己的领导聊一聊,也许领导觉得你的
事假
,没有在他认为必要请的范围内。其次你要想想,为什么他不给你批假,是自己请过很多假还是自己其他的原因。如果就是你工作性质来说,可以找一个人带班,前提是这个人熟悉你的工作性质。总之要和自己的老板协调,如果直接旷工,对自己的工作也是不好的...
员工
因私事
请假
,老板不同意,该
怎么办
?
答:
(三)如果你是有正当理由且手头工作已经完成或者转接好了,老板仍旧不给予批假或者以此威胁你,而你这件事情又十分的紧急,那么你可以适当的拿起法律的武器来保护自己的合法权益。
员工请
病假,虽然单位有批假权。但是,劳动者患病,也有休假权,如果员工提交用人单位指定医疗机构病假条、病历和就诊发票的,...
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
工厂请事假不批怎么办
请假不批的应对方法
公司不批事假如何处理
员工家里有事请假不批怎么办
请事假单位不批准合法吗
员工提前请事假被拒绝怎么办理
劳动法对请事假的规定
请假不同意算旷工怎么办
公司有权利不给事假么