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员工辞职工装怎么处理
提前
离职
扣除
工装
费合法吗,有什么法律规定?
答:
离职发生劳动纠纷,
劳动者可以申请劳动仲裁
。劳动仲裁的受案范围为: 1、因企业开除、除名、辞退职工和职工辞职、自动离职发生的争议; 2、因执行国家有关工资、保险、福利、培训、劳动保护的规定发生的争议; 3、因履行劳动合同发生的争议; 4、依照法律、法规规定应由劳动争议仲裁委员会受理的其他劳动争议...
员工离职
工作服扣钱合法吗?
答:
离职时向辞职员工收取服装折旧费于法无据
。法律分析员工正常辞职公司不能扣发工资或者任何处罚。劳动合同解除的相关要求规定有用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬等。员工在试用期内提前一个礼拜交辞职书就可以,公司扣钱是违法行为,可以利用法律途径维护自身合法权益,劳动...
员工辞职
需退还发放的所有工作服吗
答:
离职工作服是不需要全部退还的
,工作服是用人单位必须提供给劳动者的劳动防护用品,是用人单位发给劳动者的福利。工作服是公司提供的工作时穿着的服饰,每年都有提供夏装冬装各两套,每年发放一次,夏天一次冬天一次,第二年可根据需要安排发放,发放新工作服没有收回旧工作服就已经代表之前工作服属于自己,...
职工
发的西装
辞职
后应交回吗?
答:
这应该是属于工作服的,当你辞职后,
按理是应该交回去的
。但有些单位是不需要职工交回去的,那也可以不交。可以根据单位的要求让交回去,那就交回去也可以的,
离职
扣
工装
折旧费合法吗
答:
法律主观:离职扣除员工服装折旧费不合理
。依据《劳动合同法》第九条规定:用人单位招用劳动者,不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件,不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。劳动合同对劳动报酬和劳动条件等标准约定不明确,引发争议的,用人单位与劳动者可以重新协商;协商不成的,适用...
员工离职
扣除
工装
钱合法吗
答:
员工的服装系用人单位需为劳动者提供的劳动条件,故此,员工无需承担该笔费用。
离职时向辞职员工收取服装折旧费于法无据
。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第八十四条 用人单位违反本法规定,扣押劳动者居民身份证等证件的,由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人,并依照有关法律规定给予处罚。
离职
扣
工装
折旧费合法吗
答:
如果协商不成,应适用集体合同规定。3. 若集体合同中未规定劳动报酬,应实行同工同酬原则。若集体合同中未规定劳动条件等标准,应按照国家相关规定执行。4. 员工的服装属于用人单位应提供的劳动条件之一,因此员工无需承担折旧费用。5.
离职
时向
辞职员工
收取服装折旧费没有法律依据,是不合法的行为。
员工离职
公司给员工量身定做的
工装怎么办
答:
退,都是可以退的。公司在
辞职
的时候都是要交工衣,厂牌的。实在公司有不能退的规定话。我想一般工衣价格也不会很贵,回家里还可以打粗穿,哈。不过来硬的,还可以到相关劳动部门投诉,希望楼主保护自己的合法权益。希望对你有所帮助,谢谢!
物业
离职
可以退
工装
吗
答:
物业
离职
可以退
工装
。
辞职
时
工装
该不该收费
答:
一般量身定做的工衣都是要扣费的,这个很正常,但有些公司是一年后退还所扣费用,这个一般都会在工资里面扣除。没得说的,量身定做的就是没穿都不能退的,我也遇到过,不过我当时是提前扣费了,
辞职
后同事把做好的工衣给我送到家来了,还好是套装,不像一般工衣 ...
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