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周一离职周末算工资吗
周一离职周末
休息没有上班
算工资吗
?
答:
一般来说,如果员工已经正式提交了离职申请,周一就已经不再是公司的员工,那么他周末的休息时间通常不算在工作时间内,
因此不应该计算为工资
。不过具体情况还需要参考公司的规定和当地的劳动法律法规。如果公司规定或当地法律法规规定员工在离职前需要完成一定的工作或需要在离职后进行结算,那么员工在周末的休...
双休的公司正式
离职
日期应该包含
周末吗
,会发
周末工资吗
答:
亲,
关于你的问题我认为应该是不包括周末的
。比如说你在上周辞工,那么这个辞工呢是从周五开始,算的周六周日本身是休息,本身就不用上班,所以讲呢应该是从周五算起,那么工资呢应该发到周五。所以你选择私募的时间呢,最后是选择在周一辞工,这样你上周呢,后面这两天还是给你发薪水。
公司规定每周一休息,有员工月底
离职
,那天刚好
周一
,要给她
算工资吗
?
答:
根据公司规定,每周一是休息日,
如果员工在月底离职的那一天正好是周一,通常情况下,根据公司政策,员工仍然应该获得那一天的工资
。即使员工离职,公司仍然需要支付其离职日的工资,这是因为员工在离职前仍然是公司的雇员,并且有权获得其工资。然而,具体情况可能会受到公司政策和法律法规的影响,所以建议您...
...
周一
早上办
离职
的员工,周六和周日应不应该
算工资
,有没有相关规定,谢...
答:
你们周六周日都是上班的吗?
如不上班就不算了
,现我们的工作日不都是21-22天的呀,你们公司是30天就算,不是就不算!
辞职
3个工作日发
工资算周末吗
?
答:
这个的话周末肯定是不计算在内的
,工作日的话一般来讲指的就是周一至周五这5天的时间。
...周六工作,按
周一
单倍
工资计算
)是否可以?有违法吗?
答:
1. 根据《劳动法》第44条规定,如果周六安排劳动者工作且无法安排补休,则应支付不低于工资的200%的工资报酬。2. 如果周六安排工作后提供了补休,则不必支付加班工资。3. 因此,周六安排工作并按
周一
的单倍
工资计算
,不违法,但必须确保补休的安排合法合规。4. 《工资支付暂行规定》对此也有相关规定,应...
劳动法
工资
是按照月来(
周末
也算入内),还是按照上班的工作日来(
周一
至...
答:
双休日
是不
计算工资
的。2013年1月份应当出勤22天,你实际出勤也是22天,1月5日、6日属于对调工作日,不视为双休日,视为普通工作日。所以单位只需付你试用期的整月工资,不存在加班,也不存在缺勤。
双休日 算工资吗
?
答:
1、
双休日
按照劳动法的规定是没有
工资
的;2、一般
计算
月工资时是按照21.75天来计算,即(365-52周*2)/12,来计算月工作天数,因此是扣除了双休日。所以双休日是没有工资的。
周六周日
是公休时间 ?新员工是否同样享受带薪待遇?
答:
1、不知道楼主是做什么行业什么工作的,但一般而言,国家法定的每个月的计薪天数是21.75天(注意,并不是30天),而每个人的日
工资
=月工资/21.75,也就是说,如果你是正常的
周一
至周五上班的工作,那么,
周末
本就是没有工资的,也就谈不上是否可以享受带薪周末休息。2、如果不考虑十一假期问题,...
我是
周一
至周五上班,
周末
两天休息,
工资
只算五天的,这合法吗? 是不是周...
答:
《国务院关于职工工作时间的规定》,自1995 年5 月 1 日起实行职工每周工作5 天、40 小时工作周制度。月计薪天数除法定节假日用人单位应当依法支付工资外(即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日),其它的时间用人单位是不支付工资的。
周末
二天是不能
计算工资
的,这是合法的。
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