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和国企单位谈薪资好吗
国企
怎么
谈工资
答:
一般来讲,除非是被猎头猎中或有老板直接找求职者。否则,其它情况下求职者在面试时最
好不
要
谈工资
,特别是面试中不要主动去问公司
的
福利及工资情况。只要企业有心想要你,他们会主动问你的要求或者将他们公司的待遇告诉你,问你对此有什么看法。这时候你也不可以就直接说出自已的期望工资。特别是
国企
...
如何
与国企单位
的HR
谈薪资
?
答:
首先,
最重要的谈薪技巧就是:不要报低你的期望薪资
。当对方对你有意向时,如果你报的薪资高出他们的预估,对方会与你谈判,希望你降薪。但是,你的报价一旦报低了,再想涨起来就很难了。当HR问起关于薪水的问题时,推荐有数据,有证据的回答。可以根据在招聘网站上所了解到的信息、自己的年收入预...
国企
和央企一些的员工,
工资待遇
实际并不高,可为什么没有离职
的
人?_百...
答:
所以,和国企央企以及某些编制内的人谈工资,
有时候是没有意义的
。就像跟大学教授谈薪资一样,大学教授的薪资其实比勤快的快递小哥高不了多少,可收入可以秒杀了快递小哥,工资待遇和收入根本不是一回事!国企央企的待遇有保障,等同于长期饭票!最近的情况大家都看到了,在私企外企工作的,虽然平时工资高一...
国企
和事业
单位的
区别,哪个待遇好
答:
国企和事业单位的区别有:就业稳定性不同、薪资待遇不同。事业单位更好
。1、就业稳定性:事业编制通常提供相对较为稳定的就业环境。事业单位有着稳定的组织结构和财务基础,公共资金支持,因此员工的工作安全性较高。而国企则受市场经济的影响,存在一定的商业风险,相对来说就业的稳定性可能相对较低。2、...
国企
5000
的薪资
,私企1万的薪资,你会如何选择呢?理由是什么?
答:
我会选择待在国企,
因为国企的福利待遇更好,而且工作清闲
。
国企校招都闭口
不谈工资
,这是为什么呢?
国企的
工资由哪些部分组成?_百度...
答:
标准
工资
和职务级别有关,大约占总
薪酬的
1/2,除开职级晋升难以调节,上岗的时候也可以多争得一些;绩效工资和部门业务流程有关,由业务经理承担分派;
国营企业
津贴补贴新项目较多,比如司龄补贴,过年费,降暑补助,周年庆典奖励金这些,全是普惠性褔利,每个人都一样规范。此外年终奖金一部分大约2-3月...
国企的薪资
待遇要好过大部分私企吗?
答:
如果是以前的话,
国企的薪资
待遇肯定是比私企的好太多,所以很多人挤破脑袋都想进国企,毕竟那也是个铁饭碗呢。但是现在很多私企的待遇也能
和国企
一较高下了。国企的优点不外乎以下几点:1、国企的工作压力小。相比较而言,国企的工作环境比较好,工作压力也比较小,基本上都是到点上班、到点下班,没有...
私企工资高,
国企工资
低,怎么选择?
答:
最后,我们需要综合考虑各种因素做出选择。如果你注重
薪资
和创新,那么选择私企可能是更好
的
选择。但是,如果你注重稳定和公益,那么选择国企可能是更好的选择。当然,我们也可以考虑其他因素,如职业发展、工作环境、公司文化等等,做出更合适自己的选择。总结:在选择私企
和国企
时,我们需要考虑薪资水平、工作...
国企
待遇
好吗
,
工资
高吗
答:
工资
肯定比普通人高,而且工作还稳定不怕失业,福利待遇也好,是很多人想进去工作又进不去
的
地方。
国企
月薪4500和私企8000元到底差在哪里?
答:
在国企,月薪4500元可能被看作是较低的
工资
水平,但在私企,8000元的月薪则显得更为可观。然而,单纯的数字比较并不能完全揭示两者之间的实际差异。2.
国企的
福利保障 国企的福利保障体系通常较为完善,包括五险一金(养老、医疗、失业、工伤、生育保险和住房公积金),以及可能的节日补贴和年终奖。这些...
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