如果是以前的话，国企的薪资待遇肯定是比私企的好太多，所以很多人挤破脑袋都想进国企，毕竟那也是个铁饭碗呢。但是现在很多私企的待遇也能和国企一较高下了。
国企的优点不外乎以下几点：
1、国企的工作压力小。相比较而言，国企的工作环境比较好，工作压力也比较小，基本上都是到点上班、到点下班，没有加班这一说法。而且很多人都说国企就是给员工养老的地方，因为没有什么太大的工作压力。
2、国企的福利待遇较好，节假日完全按照国家规定执行。国企每个节日一般都会有相应的福利发放，而且国企还有自己的工会，过年过节工会也会发放一些福利。别小看这些福利，一年的福利加起来也不少了。
3、国企的五险一金齐全。很多私企只会给员工缴纳社会保险，一般不会给员工缴纳公积金；但是国企员工就不用担心这个问题，五险一金待遇都和齐全。
4、国企工作稳定。国企算是个铁饭碗了，一般情况下，只要员工不是犯了特别严重的错误，很少有国企会开除、辞退员工。换句话说，只要进了国企，除非是员工自己想离职，否则的话可能一辈子都会呆在国企了。
随着经济的发展，近几年来私企的优点也逐渐显现出来：
1、私企的工资待遇高。国企虽然优点很多，但是国企的工资一般也就三四千块钱。而私企则不一样，因为私企的工作压力较大、工作时间较长，所以大部分私企的工资水平都远高于国企。
2、私企的关系没那么复杂。国企内部很多都是关系户，人际关系处理起来比较麻烦；而在私企里，除了老板就是员工，人人平等，不必为了处理人际关系而头疼。
3、私企可以很快提升个人技能。私企的职责分配不如国企明确，经常会要求员工身兼数职，所以给员工提供了一个很好的锻炼机会；而且大私企里都是根据工作能力发工资的，这样更能激发员工的主观能动性。
国企和私企各有利弊，而且在当前的环境下，私企的薪资待遇一直在赶超国企，不过这只是我个人的看法。