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和领导吵架被辞退有赔偿吗
和领导吵架被开除有赔偿吗
答:
法律分析:分情况:1、用人单位与劳动者解除劳动关系,没有任何合法理由,也没有支付经济补偿,劳动者不存在《劳动合同法》39条规定的情形,该用人单位违法解除劳动合同,应该支付
赔偿
金;2、用人单位合法与劳动者解除劳动关系的,其中符合《劳动合同法》46条规定的,应支付经济
补偿金
;3、如果劳动者存在《...
跟领导吵架被辞退有赔偿吗
答:
法律分析:
公司
如果违法
辞退
,应当支付
赔偿
金,具体为工作满1年支付2个月工资。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第四十八条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当...
和领导吵架被辞退有赔偿吗
答:
和领导吵架被辞退
不一定
有赔偿
。如果是因为出现重大过错或者其他过错情形的,用人单位因此解除劳动法合同的,则不需要支付赔偿,也不需要支付经济补偿。如果是违法辞退员工的,则需要支付劳动者经济补偿标准两倍的赔偿金。办离职手续的一般要准备的材料:1、身份证;2、辞职信;3、劳动合同等材料。离职员工要...
如果是
和领导吵架
了
被开除有补偿吗
?
答:
法律分析:
和领导吵架
了
被开除
,无补偿。辱骂上级的行为涉及严重违反用人单位的规章制度的,单位属于正常解除合同,劳动者不
可以要求
用人单位支付
赔偿
金。经济
补偿金
按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。根据我国相关法律规定,劳动者严重违反用人单位的规章制度的,用人单位...
跟领导吵架被辞退有赔偿吗
答:
跟领导吵架被辞退有赔偿
的辞退员工的补偿如下:1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿;2、劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上...
我是一个工人 因为
和上级吵架被辞退
请问有没
有赔偿
金???、
视频时间 01:26
和领导吵架被开除有赔偿吗
答:
和领导吵架
导致
被开除
,属于公司违法,可及时申请劳动仲裁要求支付
赔偿
金。如果是严重违反用人单位的规章制度的,单位属于正常解除合同,劳动者不
可以要求
用人单位支付赔偿金。经济
补偿金
按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。 用人单位应当依法建立和完善劳动规章制度,保障...
因
与领导
发生矛盾,被
公司辞退
,有相应补偿金
赔偿吗
?
答:
如果要
公司赔偿
,公司要给不少于一个月的工资。如果公司不给赔偿,可向公司所在地的劳动行政主管部门(劳动局)申诉,基本能得到处理。当然,也可申请劳动仲裁,但要缴纳一定仲裁费用。法律分析劳动仲裁索赔的对象是什么,应该写明全称,法人代表无论是谁都不影响劳动仲裁的正常进行,法人代表本人可以不参加...
和领导吵架被辞退有赔偿吗
答:
如果
和领导争吵
后
被开除
,
赔偿
的具体情况会根据当事人的劳动合同、公司规定以及相关法律法规而定,一般需要考虑以下几个方面:违约责任:如果劳动合同中有约定违反公司规定或规定的职业道德或行为准则而被开除的情形,那么公司可以依据合同规定追究违约责任,要求员工承担违约金或赔偿损失。解除劳动关系经济
补偿
:...
与领导发生口角被辞退
,劳动法有效吗
答:
因劳动者与用人单位负责人人
发生口角
,用人单位
辞退
劳动者的,该用人单位存在违法解除劳动合同的行为,应当向劳动者支付双倍经济
补偿金
。《劳动合同法》第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向...
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