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团建要花钱吗
如何看待公司
团建
,个人还需
掏钱
的情况?
答:
所以我认为团队建设活动让员工出钱,简直是贻笑大方。想要
团建
有好的效果,此种降低成本的方法是万万不可取的。其实团队建设是无处不在的,并非一定
要花钱
组织活动或者参加拓展训练折磨员工的肉体。如果多用心,一样可以打造好团队。
公司总觉得组织
团建
是给员工福利,员工也会是这么认为的吗?
答:
一:自己花钱
。出去团建如果说是公司掏钱的话那还说得过去,但是在还没有去的时候就先让大家交团建费,一次好几百,自己出去玩也玩不好,吃也吃不好,还得拉着笑脸应酬,此时内心应该是非常的苦的。自己花钱简直就是买罪受,但是不去团建的话别人又会觉得你内向,不社交,以后在工作中可能就会孤立...
公司
团建
是应该由公司出钱还是员工AA?你怎么看?
答:
要求员工为公司团建活动付费的情况很少;但是不管是什么公司,员工团建的费用都是在一定的预算控制范围内,
不可能无限花钱
。所以会要求员工交钱,合理的员工是可以接受的。当然,也不排除有些公司的团建要求员工完全出钱或者导致员工反感。比如有些公司的团费预算只够去市内的公园吃个饭,但大多数人都愿意出...
团建要
自己出钱吗
答:
说实话,领导想组织员工聚餐,让员工自己出钱,也就是大家都AA制吧,这本来也算公平合理的,但存在一个问题呀,员工的工资都没多少,
花钱
的地方还多的是,所以你公司领导组织员工聚餐却让员工自己出钱对员工们来说就是经济压力。换做我的话,我是不会去的,不是不愿意跟大家聚餐,仅仅是为了想省点钱...
为什么很多人不喜欢公司
团建
?
答:
缺乏实质性的交流和合作:一些公司
团建
活动只流于形式,员工之间缺乏实质性的交流和合作,无法达到提高团队凝聚力和合作能力的目的。文化差异:有些公司团建活动可能涉及到一些文化差异,员工可能难以理解和接受这些差异,从而产生不适和反感。总之,公司团建活动的设计和组织
需要
考虑员工的兴趣和需求,注重实质...
公司想要
团建
,但又怕员工得积极性不高。大家有什么建议。
答:
首先预算充足,因为
团建
想要玩的好,道具场地大巴餐饮住宿X人数,每一项都不是小数目。想要大家真的享受一场团建,一定要舍得
花钱
。预算不够的强行团建不如不做。第二大家很年轻,看是什么部门的。it公司可能内心渴望社交,可以安排联谊式团建,或渴望展现技术,可以安排沙盘模拟等类似活动。或平时不运动,...
公司
团建
的意义是什么?这种活动有必要搞得很频繁吗?
答:
用钱
去办
团建
其实不能叫
花钱
,称为投资团队会更适合。因为,真正的团建、有效的团建是会给企业带来效益,回报极大。自己按这个重要顺序来先优先处理他认为重要的,至于不重要的东西可以放一边,无论是借着大家玩的起劲的氛围上来后说话,正是因为大家都缺,正是因为老板知道问题所在,所以,老板才要求去搞...
年轻人不喜欢
团建
的原因有哪些?什么样的团建才有意义?
答:
3.有意义的
团建
一定是带着员工一起“搞事情”。团建既要能够令员工开怀放松,又要能感受到满满的逼格,且是当下流行的、时髦的、趣味的活动。。因为很多年轻人害怕社会,不喜欢和不熟的人玩,性格比较内向,所以年轻人对团建这么反感。因为他们在团建的时候感觉不到一些好的东西,觉得团建还是像上班一样...
为何现在的大学生
花钱
速度如流水?
答:
那么,团建就是不可避免了,要
团建就要花钱
。所以说,大学生花钱入流水。有的时候也不是大学生大手大脚的花钱。而是迫不得已。有的场合,是不能避免的。但大学生在花钱的同时,要体谅自己的父母,尽量减轻她们的负担。该花的的花,但是不能大手大脚花,就这样就可以了。。
大学四年一共要多少生活费才够呢?
答:
2.社团、宿舍
团建
3、生活用品 4、衣服 在吃饭上我比较舍得
花钱
,一天两顿,每天的伙食费大概50块,平时再买点水果零食奶茶饮料什么的,一个月粗略估算为1600。我们的团建并不怎么频繁,半月一次,每次大概人均100,核算下俩一个月有200块的娱乐消费。再说网购,我的生活用品和衣服90%都是网购的,这些...
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